Начальник отдела кадров

Группа компаний ССК выполняет полный комплекс работ в сфере организации проектных и строительных работ в градостроительном комплексе Москвы и за ее пределами. Общая численность сотрудников составляет более 350 человек. Проектный офис ГК ССК включает в себя более 90 специалистов по проектированию и выполнению функций Технического Заказчика, и более 100 специалистов выполняют сопровождение строительства непосредственно на строительных площадках, право на выполнение данных работ подтверждается членством в трех саморегулируемых организациях (по строительству, проектированию и инженерным изысканиям), а также включенностью наших ИТР в национальные реестры НОСТРОЙ и НОПРИЗ.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Офис в центре города, в шаговой доступности от 3-х метро;
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00;
• Достойный уровень оплаты труда, прозрачная система мотивации;
• Поощрение профессиональной самореализации, получение нового опыта в работе над интересными и амбициозными проектами;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Дружный коллектив единомышленников;
• Уютную кухню, где можно приготовить кофе/чай, разогреть свой вкусный обед.

У нашего идеального кандидата:

• Высшее образование;

• От 5-ти лет в кадровом делопроизводстве, в том числе от 2-х лет на руководящей позиции или как специалист отдела кадров в единственном лице;

• Желателен опыт в строительных компаниях/проектировании/инжиниринге;
• Уверенный пользователь ПК, 1С, Битрикс24, СБИС /Контур, электронный документооборот;
• Ответственность, многозадачность, внимательность к деталям.

Что предстоит делать:

• Оформление приёма, перевода, совмещения, отпусков, командировок и увольнения работников в соответствии с ТК РФ (в рамках нескольких юридических лиц);

• Ведение, учёт и хранение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу;

• Ведение и учет трудовых книжек (бумажных и в форме сведений о трудовой деятельности), формирование и выдача СТД-Р;

• Ведение табеля учёта рабочего времени, графиков отпусков;

• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы, расчета и выплате премии;

• Формирование и своевременная сдача отчётности по персоналу: ЕФС-1 (подразделы по кадровым мероприятиям и стажу), сведения в СФР, отчётность в военкоматы;

• Ведение воинского учёта; взаимодействие с военными комиссариатами;

• Подготовка кадровой документации для проверок (ГИТ, прокуратура, СФР, военкоматы) и внешних/внутренних аудитов;

• Подготовка отчетов в СРО;

• Подача документов в Национальный реестр специалистов в области строительства, проектирования и изысканий;

• Разработка, актуализация и контроль исполнения ЛНА: правил внутреннего трудового распорядка, положений об отделах, должностных инструкций, положения о защите персональных данных;

• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов подразделениями компании;

• Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства;

• Участие в автоматизации бизнес-процессов по кадровым мероприятиям.