от 70000 до 100000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
Чем предстоит заниматься
- Организовывать массовый подбор персонала под текущие задачи: формировать пул исполнителей, вести базу, распределять нагрузку.
- Развивать базу фрилансеров, подрядчиков, бригад используя профильные площадки, чаты и каналы.
- Вести новых фрилансеров по онбордингу: давать инструкции, стандарты качества, регламенты работы, помогать адаптироваться к процессам.
- Распределять задачи между исполнителями с учётом заявки заказчика, загрузки и дедлайнов.
- Контролировать сроки и качество закрытия заявок на подбор персонала.
- Выстраивать коммуникацию: быть единой точкой входа для фрилансеров и заказчиков, снимать вопросы, урегулировать спорные моменты.
- Собирать статистику и отчётность: фиксировать конверсию откликов, скорость закрытия задач, причины срывов сроков.
Кого мы ищем
- Опыт в рекрутинге, HR или кураторстве исполнителей от 3 лет (желательно в массовом подборе линейного/проектного персонала).
- Организаторские способности: умение держать под контролем десятки задач и исполнителей, расставлять приоритеты, не терять сроки.
- Грамотная устная и письменная коммуникация: способность чётко ставить задачи, корректно давать обратную связь, вести переписку без конфликтов.
- Уверенный пользователь инструментов: Bitrix24, Excel, мессенджеры.
- Стрессоустойчивость и проактивность: готовность работать в условиях высокой нагрузки и быстро меняющихся требований.
Будет плюсом:
- Опыт работы с биржами фриланса (Kwork, FL.ru, Freelancehunt и др.);
- Навыки создания простых воронок подбора и автоматизации рутины (боты, шаблоны, формы);
Что мы предлагаем
- Прозрачную систему мотивации (оклад + бонусы);
- Доступ к базе площадок и инструментам для подбора;
- Внутренние регламенты, чек‑листы, скрипты и шаблоны для ускорения работы;
- Поддержку руководителя и возможность влиять на процессы подбора;
- Удалённую работу
- График 5\2 с 9:00 до 18:00
