Мы — кадровое агентство, которое работает с российскими и международными компаниями. Подбираем специалистов в сфере IT и non-IT — от middle до руководителей и C-level.
Если у вас уже есть опыт в рекрутинге и вы хотите развиваться, работать с интересными проектами и осваивать современные инструменты поиска и оценки кандидатов — будем рады познакомиться.
Что предстоит делать
-
Подбирать специалистов на IT- и non-IT-вакансии.
-
Работать с российскими и международными проектами.
-
Искать кандидатов через различные каналы поиска.
-
Проводить первичные интервью и скрининги.
-
Взаимодействовать с клиентами: собирать требования и формировать профиль вакансии.
-
Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.
-
Участвовать в разработке стратегии поиска.
-
Вести CRM, базу кандидатов и рабочую отчетность.
-
Участвовать во внутренних проектах агентства.
Мы ожидаем
-
Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев.
-
Хорошие коммуникативные навыки.
-
Самоорганизацию и ответственность.
-
Проактивный подход к работе.
-
Умение работать в режиме многозадачности и желание развиваться.
-
Готовность погружаться в разные направления и сферы.
Мы предлагаем
-
Полностью удаленную работу из любой точки мира (по московскому времени).
-
Гибкое начало рабочего дня.
-
Работу с IT- и non-IT-вакансиями российских и международных компаний.
-
Обучение проведению интервью и оценке кандидатов.
-
Обучение использованию AI-инструментов в рекрутинге для поиска, анализа и автоматизации рутинных задач.
-
Наставничество и поддержку команды.
-
Возможность быстро вырасти профессионально благодаря работе со сложными и разнообразными вакансиями.
При отклике, пожалуйста, укажите ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме.
