Бизнес-тренер (офлайн и онлайн тренинги и курсы), в офис Казани

Дата размещения вакансии: 10.07.2026
Работодатель: Международная Академия Бизнес-тренеров и Коучей
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Казань
улица Галиаскара Камала 41
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Работа в команде МАБК, в офисе Казани. Не рассматриваем удаленный и гибридный формат.

От кандидата - умение и практические навыки:

Разработка под ключ и проведение офлайн и онлайн курсов и тренингов, стратегических сессий, фасилитаций, вебинаров, мастер-классов и т.п.

Подготовка презентаций, рабочих тетрадей для участников, сценарий и методичек тренера .

Функциональная работа с онлайн образовательными площадками.

Участие в продуктовых воронках по темам тренингов (контентных и воронках продаж) в связке с SMM-специалистом, менеджером по продажам.

Анализ образовательного рынка, с целью выявления востребованных новых продуктов.

Использование ИИ-инструментов при подготовке курсов и тренингов (подготовка материалов, презентаций, тренинговых инструментов).

Профессиональные требования:

Опыт самостоятельной тренерской деятельности от 3 лет.

Обязательное обучение на бизнес-тренера (преимуществом будет обучение на фасилитатора, ведущий стратегические сессии, игропрактик, коучинг и т.д.).

Опыт разработки офлайн и онлайн образовательных продуктов с нуля.

Владение современными инструментами: работа с ИИ, LMS-платформы.

Обязательно (!) в отклике расскажите о своих сильных сторонах как бизнес-тренера и о двух-трех самых успешных авторских проектах/тренингах.

В МАБК вы получите:

Стабильные гарантированные выплаты оплаты труда, 100000 руб. на руки (на испытательный срок 80000 руб.).

Надежную компанию с качественными продуктами/услугами и устойчивой положительной репутацией среди заказчиков/клиентов.

Возможность реализовывать свой потенциал, раскрыть свои таланты на базе сильного бренда.

Команду профессионалов, которые поддерживают друг друга и с которыми можно запускать самые амбициозные проекты.

Не рассматриваем кандидатов:

* без опыта работы именно как обученного сертифицированного бизнес-тренера,

* новичков с малым опытом работы,

* бизнес-тренеров, которые не умеют связывать свой вклад с финансовыми показателями компании.

* удаленный и гибридный формат (не рассматриваем совсем!)