Директор производства / цеха (г. Новоуральск)

Penoterm сегодня — это два завода расположенные в Свердловской области (г. Новоуральск) и Калуге. Компактные предприятия, оснащенные современным оборудованием, обеспечивают бесперебойные поставки в регионы РФ и страны СНГ.

Мы стремимся к обеспечению высокого качества продукции и сервиса, создавая комфортные условия для наших клиентов и партнеров.

Мы ищем опытного и энергичного Директора по производству в г. Новоуральске.

Это не административная должность за столом — это позиция «играющего тренера» и кризис-менеджера. Мы ищем человека, который придет с четкой целью: выстроить систему жесткой производственной дисциплины и обеспечить бесперебойный выпуск продукции.

Ваша зона ответственности:

• Тотальный контроль производственного цикла от получения сырья до отгрузки готовой продукции.
• Наведение порядка в планировании. Вы будете работать руками внутри 1С, выстраивать графики так, чтобы исключить простои оборудования и авральные переработки персонала.
• Радикальное повышение производительности труда. Вам предстоит пересмотреть существующие нормативы, выявить неэффективные процессы и устранить потери времени.
• Формирование боеспособной команды. Вы получите полномочия самостоятельно определять состав производственных бригад, продвигать сильных специалистов и без сожаления расставаться с теми, кто имитирует работу или систематически нарушает дисциплину.
• Прямая отчетность перед Генеральным директором.

Ключевые задачи:

• Оперативное управление производством: планирование смен, распределение задач, контроль выполнения суточных заданий.
• Оптимизация процессов: поиск узких мест, внедрение инструментов бережливого производства, снижение процента брака.
• Жесткий контроль себестоимости: обоснованность списания материалов, борьба с хищениями, нормирование расхода ресурсов.
• Управление персоналом производства: утверждение графиков работ и отпусков, проведение рабочих собраний, введение системы материальной и дисциплинарной мотивации.
• Контроль соблюдения регламентов охраны труда и техники безопасности.
• Подготовка глубокой аналитики для руководства: отчеты о выработке, причинах простоев, OEE (общая эффективность оборудования).

Требования к кандидату:

Мы рассматриваем только кандидатов, которые соответствуют профилю ниже. Если у вас нет реального опыта управления цехом — пожалуйста, не откликайтесь.

Профессиональный опыт:

• Обязателен подтвержденный опыт работы Начальником производства / Руководителем цеха / Директором завода от 3-х лет.
• Опыт антикризисного управления будет огромным преимуществом.
• Уверенное владение 1С обязательно. Вы должны уметь самостоятельно вытащить любой отчет, проверить движение номенклатуры и остатки за 5 минут. Те, кто работает «через секретаршу», нам не подходят.
• Знание Excel на уровне сводных таблиц и формул.

Личные качества и навыки:

• Авторитарный стиль управления. Вы умеете требовать, жестко ставить задачи и добиваться их исполнения здесь и сейчас.
• Прямолинейность. Вы не боитесь вступать в конфликты ради результата и называть вещи своими именами.
• Высокая энергетика. Способность работать в режиме многозадачности, находиться в цехе («в полях») большую часть рабочего времени, а не сидеть в кабинете.
• Аналитический склад ума. Умение видеть за цифрами отчета реальные физические проблемы станков и людей.

Что мы предлагаем:

• Достойную фиксированную заработную плату (уровень обсуждается индивидуально с сильным кандидатом) + понятную систему бонусов за выполнение KPI.
• Реальные полномочия: право принимать кадровые решения и менять процессы без долгих согласований.
• Работу на результат, а не ради процесса.

Мы предлагаем:

• конкурентоспособную заработную плату, которая будет определена по итогам собеседования;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• график работы: Пн-Пт с 09:00 до 18:00 готовность к ненормированному рабочему дню.

• Социальные гарантии:

  - оплата больничных и отпусков;

  - материальное поощрение по итогам работы месяца и года;

  - надбавка за стаж работы в Компании;

• Поддержка семей и сотрудников:

  ­- единовременные выплаты при значимых событиях

  - подарки детям к Новому году

  - подарки первоклассникам (выплата мат.помощи и оплачиваемый день родителям)

  - подарки сотрудникам за участие в активностях и конкурсах.