«Склад Ума» — детский STEAM-проект для детей 5–11 лет. Мы создаём образовательные программы, в которых дети изучают науку, технологии, инженерное мышление и креативность через практику.
Сейчас «Склад Ума» растёт: у нас есть офлайн-центры, B2B-проекты с крупными компаниями, собственная методика, команда методистов, преподавателей и управляющих. Мы развиваем франшизу и постепенно собираем систему, которую можно масштабировать в разные города.
Мы работаем в формате стартапа: задач много, процессы быстро меняются, каждый человек в команде влияет на результат. Поэтому сейчас ищем ассистента руководителя / младшего менеджера проектов — человека, который постепенно погрузится в ключевые процессы компании и сможет вырасти в полноценного проектного менеджера.
Обязанности:
😌 Важно! Это не нужно делать сразу все одновременно. Тут мы описали возможный пул задач.
— Помогать руководителю и команде держать рабочий ритм: фиксировать договорённости, готовить follow-up после созвонов, напоминать о задачах и дедлайнах, отслеживать статусы в трекере.
— Организовывать встречи, внутренние обучения и рабочие созвоны: собирать темы, проверять готовность материалов, напоминать участникам, оформлять короткие итоги.
— Помогать в развитии базы знаний: оформлять регламенты, инструкции, чек-листы, шаблоны и рабочие документы для команды и будущей франшизы.
— Участвовать в упаковке процессов для масштабирования сети: собирать таблицы, описания процессов, материалы для новых городов и внутренние инструкции.
— Подключаться к продуктовым и методическим задачам: помогать готовить раздатки, инженерные журналы, презентации, карточки и простые инструкции к занятиям.
— Выполнять исследовательские задачи: искать референсы, изучать темы, собирать примеры и готовить краткие выжимки для команды.
— Помогать с контентом: собирать новости и материалы от центров, готовить тексты, идеи для постов, контент-планы и простые публикации.
— Координировать управляющих по локальному контенту: напоминать про фото, видео, сторис, обновления в Яндекс Картах и регулярность коммуникаций.
— Подключаться к разным организационным задачам по проектам, событиям, внутренним запускам и работе команды.
🟡 Требования:
— Интерес к детскому образованию. Желание развиваться в продуктовой сфере и сфере детского образования.
-
Готовность стать частью проекта в долгую, а не рассматривать роль как временную подработку на пару месяцев.
-
Умение структурировать информацию: превращать хаос из чатов, созвонов и идей в понятные списки, таблицы, документы и задачи.
-
Готовность брать на себя разные задачи и быстро учиться.
-
Внимание к деталям и ответственность за результат – ты сам(а) можешь ставить и приоритизировать задачи, контролировать исполнение и отчитываться по итогам.
-
Готовность много коммуницировать с командой: уточнять статусы, напоминать о задачах, фиксировать договорённости и не бояться писать людям.
-
Интерес к технологиям и трендам в образовании. Ты следишь за профильными сообществами / новостями, в курсе того, что происходит в мире.
— Спокойное отношение к динамике стартапа: задачи могут меняться, иногда нужно быстро разбираться в новом и подхватывать разные процессы.
— Умение пользоваться нейросетями или желание быстро научиться. Мы используем ChatGPT, Claude и другие инструменты, но не принимаем материалы «как сгенерировалось»: важно проверять, редактировать, адаптировать и включать голову.
🟡 Что не имеет значения:
-
Наличие профильного опыта (главное — желание учиться и развиваться).
-
Местонахождение (работаем удаленно).
🍯 Что мы предлагаем:
-
Возможность стать частью социально значимого проекта.
-
Опыт работы в продуктовой команде с большой поддержкой и обратной связью.
-
Гибкий график и возможность работать удаленно.
-
Пространство для роста, возможность компенсации необходимого обучения через полгода работы.
-
Участие в интересных проектах с перспективой международного роста.
-
Оплату и финальные условия обсудим на встрече.
🟡 Как откликнуться:
Откликайся на вакансию и приложи короткое сопроводительное письмо до 5 предложений. Напиши своими словами, почему ты хочешь присоединиться к нашей команде, как твои навыки или опыт могут быть полезны проекту. Будь готов(а) к тестовому заданию.
Будем рады знакомству с тобой!
