Инвентмед - компания, которая с 2012 года занимается комплексным оснащением медицинских учреждений: поставляем медицинское оборудование, мебель, расходные материалы и комплексные решения для больниц, поликлиник и федеральных медицинских центров.
Среди наших клиентов - ключевые ЛПУ СЗФО и ЦФО, ведомственные медицинские учреждения и многие другие крупнейшие медицинские учреждения страны.
Наши клиенты ожидают от нас не просто поставки оборудования. Для них важно, чтобы партнер взял на себя ответственность за результат: правильно подобрал решение, выдержал сроки, обеспечил качество документации и довел проект до успешного завершения.
Сейчас мы ищем Руководителя направления комплексного оснащения - человека, который возьмет на себя развитие направления и станет сильной управленческой опорой для собственника.
Чем предстоит заниматься:
-
Развивать направление комплексного оснащения как самостоятельное бизнес-направление: отвечать за финансовый результат, развитие, прибыльность проектов и выполнение ключевых показателей.
-
Формировать стратегию развития ключевых клиентов и обеспечивать долгосрочный рост направления.
-
Принимать управленческие решения по сложным коммерческим проектам, влияющим на результат бизнеса.
-
Развивать команду команду менеджеров по работе с ключевыми клиентами (КАМов) и профильных специалистов, выстраивая систему ответственности, KPI и принятия решений.
-
Совершенствовать бизнес-процессы направления, внедрять регламенты, инструменты управления и повышать эффективность работы подразделения.
-
Обеспечивать высокое качество проектных решений, экономику сделок и ключевые этапы подготовки коммерческих предложений.
Для нас важно, чтобы вы:
-
Умели отвечать за финансовый результат подразделения, а не только за выполнение отдельных проектов.
-
Имели практический опыт работы с государственными закупками по 44-ФЗ и 223-ФЗ.
-
Понимали полный цикл реализации проектов комплексного оснащения медицинских учреждений.
-
Принимали решения, исходя из долгосрочного развития бизнеса, а не только текущих задач.
-
Умели строить сильные команды, развивать сотрудников и делегировать ответственность.
-
Выстраивали систему управления, процессов и KPI вместо ручного контроля.
-
Понимали экономику бизнеса и умели находить точки роста прибыли.
-
Спокойно принимали решения в условиях неопределенности и несли ответственность за их последствия.
-
Сохраняли баланс между вниманием к деталям и стратегическим взглядом на развитие направления.
-
Понимание рынка медицинского оборудования и изделий будет преимуществом.
В комплексном оснащении медицинских учреждений цена ошибки очень высока. Поэтому нам нужен руководитель, который умеет выстраивать систему управления, предотвращающую ошибки, а не просто оперативно устранять их последствия.
Что мы предлагаем
-
Сильную, устойчивую компанию с понятной экспертизой в медицинском B2G/B2B-сегменте.
-
Реальную управленческую роль, а не формальную должность без полномочий.
-
Прямое взаимодействие с собственником и возможность влиять на развитие направления.
-
Команду, процессы и клиентскую базу, с которыми уже можно работать и которые нужно усиливать.
-
Сложные, интересные проекты, где результат зависит не от случайности, а от качества управления.
Это роль для руководителя, который хочет не просто управлять командой, а влиять на развитие бизнеса, принимая решения, определяющие будущее направления.
После отклика отправим вам короткую анкету, для того чтобы мы могли ближе познакомиться.
