РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ B2B SaaS / HEAD OF SALES

Дата размещения вакансии: 31.07.2026
Работодатель: Эктем Ок
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Ectem — быстрорастущая IT-компания, входящая в топ-3 рынка по качеству и технологичности решений для автоматизации продаж и клиентских коммуникаций.

Наш продукт помогает B2B-компаниям увеличивать выручку за счёт контроля качества звонков, аналитики продаж в реальном времени и глубокой интеграции с CRM-системами.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя развитие продаж и обеспечит компании следующий этап роста.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ПОЧЕМУ ЭТА РОЛЬ ИНТЕРЕСНА

• Сильный B2B SaaS-продукт с понятной ценностью для бизнеса
• Возможность напрямую влиять на выручку компании
• Прямое взаимодействие с собственником
• Свобода в принятии коммерческих решений
• Возможность выстроить систему продаж и масштабировать команду
• Перспектива роста до Коммерческого директора

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА

Построить с нуля управляемую и прогнозируемую систему продаж, которая обеспечивает выполнение плана и стабильный рост выручки.

Нам нужен не административный руководитель, а сильный руководитель отдела продаж, который уже создавал отдел продаж с нуля, умеет управлять командой, подключаться к ключевым сделкам и усиливать менеджеров на каждом этапе воронки.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

• Выстроить отдел продаж с нуля
• Провести аудит отдела, воронки и CRM
• Участвовать в найме МОПов ( разработка портрета кандидата, итоговый отбор, интервью)
• ​​​​​​​Выстроить систему адаптации для новичков, разработать тесты, сценарии ролёвок для проверки знаний
• ​​​​​​​Разработать все необходимые материалы для старта продаж: скрипты, регламенты, сценарии встреч, формы отчетности и т.д
• Выстроить ежедневное и еженедельное управление
• Декомпозировать план продаж на конкретные показатели
• Повышать конверсию на этапах воронки
• Контролировать качество и скорость обработки лидов
• Разбирать звонки, встречи и сделки
• Обучать и развивать менеджеров
Лично участвовать в переговорах с ключевыми клиентами
• Контролировать выполнение плана отдела
• Формировать прогноз продаж и прозрачную отчётность
• Совместно с маркетингом усиливать офферы, презентации и каналы привлечения

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

КОГО МЫ ИЩЕМ

Вы нам подходите, если:
• Опыт формирования отделов продаж с нуля
• Имеете опыт управления отделом или группой B2B-продаж
Опыт работы в сфере IT- или SaaS-продуктов
• Управляли командой от трёх менеджеров
• Отвечали за выполнение плана продаж
• Умеете выстраивать воронку и работать с CRM
• Понимаете специфику длинного цикла сделки
• Умеете продавать сложный продукт собственникам и руководителям бизнеса
Можете подтвердить свои результаты цифрами
• Готовы лично включаться в продажи
• Умеете обучать менеджеров и разбирать сделки
• Готовы самостоятельно выстраивать процессы в быстрорастущей компании

Особенно интересен опыт в направлениях:

• SaaS
• CRM-системы
• Речевая аналитика
• Телефония
• Автоматизация продаж
• AI-сервисы
• MarTech
• Консалтинг в сфере продаж и маркетинга
• Обучение отделов продаж и внедрение методологий продаж
• Бизнес-образование в сфере продаж, маркетинга и управления
• Другие B2B IT-решения

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

МЫ НЕ ПОДОЙДЁМ ДРУГ ДРУГУ, ЕСЛИ ВЫ

• Привыкли работать только в полностью готовой системе
• Не умеете управлять через цифры и CRM
• Не готовы отвечать за план отдела
• Считаете, что результат продаж зависит только от маркетинга
• Не можете назвать свои результаты в выручке, конверсии и выполнении плана

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Удалённый формат работы
• График с 09:00 до 18:00 по московскому времени
• Прямое взаимодействие с собственником
• Влияние на коммерческую стратегию компании
• Свободу предлагать и внедрять решения
• Действующий продукт, команду и первые продажи
• Возможность масштабировать отдел
• Профессиональный и финансовый рост вместе с компанией
Фиксированный оклад и переменную часть за коммерческий результат

Финальная структура дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта кандидата, уровня ответственности и готовности влиять на результат.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Если вы дочитали вакансию до конца, начните сопроводительное сообщение с кодовой фразы: «РОП для Ectem».

Откликайтесь, если готовы не просто управлять отделом, а построить сильную систему продаж и напрямую влиять на рост выручки Ectem.