Руководитель проектного офиса / менеджер проектов

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: ГСП ЦЕНТР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Большая Гражданская улица 49
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Центр Обслуживания «ГСП Центр» в поисках руководителя проектного офиса групп компаний Холдинга АО «Газстройпром» - ведущей российской строительной компании, генерального подрядчика по строительству объектов ПАО «Газпром».

Уважаемые соискатели!
Просим в сопроводительном письме указать диапазон зарплаты и кратко описать опыт (3-4 года профессиональной деятельности).
Мы ценим Ваше время и оперативно ответим подходящим.

Обязанности:

  • Разработка и внедрение методологии управления проектами.

  • Формирование регламентов, шаблонов и стандартов работы проекта.

  • Ведение реестра проектов, контроль сроков, статусов, рисков и зависимостей.

  • Подготовка отчетности для руководства по проектному портфелю.

  • Организация встреч и коммуникаций между участниками проекта.

  • Контроль соблюдения проектной дисциплины и единых подходов.

  • Анализ текущих процессов.

  • Участие в автоматизации проектного учета и отчетности в 1С, BI, Битрикс24 или иных системах.

Требования:

  • Высшее образование: экономическое, управленческое, техническое.

  • Умение выстраивать процессы с нуля.

  • Опыт работы в проектном управлении от 3–5 лет.

  • Опыт построения бизнес-функции, построения сервиса с нуля и внедрения проектной методологии в производственных компаниях;

  • Знание основ проектного управления, отчетности и бюджетного контроля.

  • Уверенное владение MS Office, системами планирования и электронного документооборота.

  • Навыки анализа процессов и подготовки управленческой отчетности.

  • Высокая организованность и внимание к деталям.

Будет преимуществом:
  • Опыт работы в производственной или многопрофильной группе компаний.

  • Опыт автоматизации проектных процессов.

  • Понимание принципов SLA и сервисной модели взаимодействия.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2, ненормированный рабочий день;
  • Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты к отпуску в размере оклада;
  • Интересные задачи и множество возможностей для самореализации;
  • Забота о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС.
  • Корпоративный университет компании. Включает курсы, семинары, тренинги и электронную библиотеку с асинхронностью процесса обучения;
  • Комфортный офис.