Руководитель группы по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Организация и управление процессами подбора и адаптации персонала в компании;
• Разработка и реализация стратегии привлечения кандидатов на вакансии различного уровня;

• Экспертная поддержка филиалов по направлению подбора, поиск новых инструментов и источников;

• Совершенствование мероприятий по адаптации персонала, автоматизация процессов, создание новых инструментов;

• Формирование аналитической отчетности по показателям подбора и адаптации персонала;
• Анализ эффективности каналов поиска, оптимизация затрат на подбор;
• Проведение exit интервью, анализ причин увольнения.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по подбору персонала от 3 лет;
• Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество;
• Готовность в работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Дополнительные выплаты в течение года: выплата к отпуску, премия к профессиональному празднику, премия по итогам года и др.;
• Коллективный договор, ДМС (в т.ч. и стоматология);
• Профсоюзная организация (посещение культурно-массовых мероприятий и др.);
• Офис рядом с м. Московские ворота.