Привет! Мы — команда Decart Group: создаём будущее HR tech и IT!
Предлагаем познакомиться =)
Кто мы?
Наша компания состоит из трёх бизнес-юнитов, каждый из которых — уникальный: Decart IT — головная компания группы HR Tech компаний, в которую также входит Huntlee — современная облачная система автоматизации рекрутинга.
Наша миссия: разрабатывать лучшие инструменты, чтобы каждый человек был на своём месте. Мы вдохновлены этой идеей и создаем сервисы, которые меняют рынок труда для специалистов и компаний.
Кто нам нужен в команду?
Мы рады пригласить самостоятельного менеджера по генерации лидов, который не боится холодных звонков, умеет быстро находить нужных людей в компаниях, грамотно вести деловую переписку, не боится работать с возражениями на базовом уровне. Готов самостоятельно организовывать свой рабочий день.
Какие задачи предстоит выполнять:
- Осуществлять поиск целевых компаний и ЛПР (HRD, HRBP, руководители подбора, рекрутеры, собственники бизнеса).
- Работать с базами компаний через LinkedIn, HH, Telegram, сайты компаний и открытые источники.
- Совершать холодные звонки по подготовленной базе.
- Искать выход на ЛПР через телефон, email, Telegram и LinkedIn.
- Квалифицировать потенциальных клиентов по утвержденным критериям.
- Назначать онлайн-встреч для руководителя отдела продаж.
- Вести CRM (Битрикс24) и фиксировать результаты коммуникаций.
- Собирать обратную связь от рынка и клиентов.
Что нужно уметь, знать, какими навыками обладать:
- Опыт в лидогенерации, SDR, телемаркетинге или продажах B2B от 6 месяцев.
- Опыт холодных звонков.
- Опыт работы с CRM-системами.
- Уверенный пользователь Excel и Google Sheets.
- Грамотная письменная и устная речь.
- Наличие стабильного интернета и гарнитуры.
Будет преимуществом:
- Опыт продаж HRTech, SaaS, ATS, CRM.
- Опыт работы с HR-аудиторией.
- Навыки работы с LinkedIn, Apollo, Snov, Hunter и аналогичными сервисами
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Заработная плата: оклад + бонус, который зависит от выполнения KPI
- Входим в список IT аккредитованных компаний;
- Возможность работать на удаленке, но если ты живешь в Воронеже или в Москве, будем рады видеть тебя в одном из наших уютных офисов;
- Отпуск, больничный, все как положено, и еще пересмотр заработной платы ежегодно, оценивая вклад в общее дело и достижения;
- Профессиональное развитие: регулярные 1:1 встречи, индивидуальные карты развития, постоянно пополняемую корпоративную библиотеку;
- Помощь от коллег в адаптации на новом месте и в дальнейшей работе;
- Возможность карьерного развития, наставничество, постановку и отслеживание карьерных целей;
- Участие в целевых мероприятиях, конференциях, клубах для расширения нетворка
- Высокий уровень свободы — есть возможность проверять свои гипотезы и влиять на процессы (продукты).
