Тренер-ментор

Приглашаем стать частью нашей команды в роли Тренер-ментор

Ключевые задачи позиции:

• (8-недельный интенсив),

• Подготовка до старта - адаптация программы под гейт-модель СВЭЛ и нескольких пилотных проектов СВЭЛ, подготовка шаблонов (карточка проекта, чек-листы гейтов, матрица RACI, карта рисков), согласование с внутренним проектным офисом (ДПК, HR BP),
• Проведение программы - 5 очных воркшопов (по 3-4 часа): инициация, планирование, риски, команда, завершение, 7 гейт-сессий (офлайн) защита карточек, планов, промежуточных результатов, онлайн-поддержка( проверка домашних заданий: уставы, ИСР, бюджеты, планы в MS Project).

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое или управленческое), сертификация по проектному управлению(лассический проект-менеджмент (PMBOK), Stage-Gate, гибридные модели),

• Дополнительное образование в сфере бизнес-тренер, навыки фасилитации групповых сессий, работы с кросс-функциональными командами,
• Подтвержденный опыт руководства проектами не менее 10 лет – в машиностроении/энергетике/высоковольтном оборудовании (сопровождение проекта от идеи до промышленного выпуска сложного технического продукта),
• Подтвержденный опыт проведения бизнес-тренингов не менее 5 лет,

Формат работы:

• Проектный формат работы по согласованному календарю мероприятий,

• Форматы работы: в очном формате - тренинги, пред-тренинговое и пост-тренинговое сопровождение в онлайн-формате,

• Доставку корпоративным транспортом к месту работы (все районы города, пригород, более 20 маршрутов).