Специалист по учету технической документации

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Белинского 56
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Приглашаем на должность специалиста в технологическое управление.

Чем предстоит заниматься:

  • Учет технической документации.
  • Договорная работа по обеспечению технической и конструкторской документации.
  • Тиражирование технической документации.

Что ожидаем от Вас:

  • Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "Архивоведение", "Документоведение и документационное обеспечение управления", рассмотрим также кандидатов технических специальностей, готовых работать с документами.
  • Опыт работы по специальности от 2-х лет.
  • Знание основ делопроизводства.
  • Знание основ устройства локомотивов, а также ЕСКД (Единой системы конструкторской документации) и ЕСТД (Единой системы технологической документации).
  • Умение работать с большим объемом информации.
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя, знание ПО: MS Office, Directum и др.

Что предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
  • Работу в центре города с хорошей транспортной доступностью: г. Екатеринбург, ул. Белинского, д. 56.
  • Пятидневную рабочую неделю с режимом работы с 9:00 до 18:00.
  • Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
  • Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
  • Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
  • Корпоративное обучение.
  • Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
  • Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
  • Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.