Product Manager (SaaS для фотографов)

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: Вигбо
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании:

Vigbo — платформа для фотографов. Мы строим экосистему сервисов, помогаем фотографам решать все ключевые задачи в работе.

Ищем менеджера по продукту, который возьмёт полную ответственность за наш продукт для передачи фото и видео и создания сайтов-портфолио — единое направление, объединяющее галереи и конструктор сайтов для фотографов. Отвечаете за его выручку от подписок и удержание фотографов.

Эта позиция идеально подойдёт сильному продакту с предпринимательским мышлением, готовому взять ответственность не только за продукт, но и за бизнес-результаты.

Ваши задачи

  • Обеспечивать финансовые результаты направления: выручка от подписок, удержание клиентов, отчётность;

  • Формировать и реализовывать стратегию развития продукта — от галерей для передачи фото и видео до конструктора сайтов для фотографов;

  • Определять продуктовые приоритеты, управлять бэклогом, взаимодействовать с командой разработки для внедрения улучшений;

  • Вместе с маркетинг-лидом работать над привлечением и конверсией новых пользователей;

  • Представлять продукт на рынке, выстраивать связи с партнёрами и клиентами.

Мы ждём от вас

  • Опыт успешного создания продуктов для B2B-клиентов с фокусом на ценность и пользу; знание и применение принципов клиентократии будет плюсом;

  • Опыт применения фреймворка Jobs to be Done для создания продуктов;

  • Проведено более 100 проблемных интервью с клиентами и хочется еще;

  • Опыт постановки и достижения целей по продукту как минимум на год;

  • Опыт финансового управления направлением: построение финансовых моделей, оптимизация расходов, аналитический подход к цифрам;

  • Опыт взаимодействия с командой разработки в небольшой компании;

  • Опыт работы с аудиторией творческих предпринимателей или понимание их потребностей будет преимуществом.

Условия работы:

— Аккредитованная IT-компания;
— Дружная команда профессионалов;
— Удалённая работа в распределённой команде;
— Прямой руководитель — совладелец компании;
— Оклад + бонусы по KPI с возможностью роста.

Мы рассматриваем отклики только с сопроводительным письмом:
Расскажите в 3–5 предложениях:
— над какими продуктами вы работали;
— за какие результаты отвечали;
— и почему вам интересна тема создания продукта для фотографов.