Распределитель работ

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: S7 Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ступино (Московская область)
аэродром Торбеево-Старт
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Проект Виктори — дочерняя компания Холдинга S7, специализирующаяся на проведении конструкторских работ и производстве легкомоторных самолетов собственной разработки.

Работа в компании «Проект Виктори» — это возможность для профессионального и карьерного роста, официальное трудоустройство и расширенный социальный пакет, включающий дополнительные льготы и программы поддержки сотрудников.

Задачи:

  • Работа в системе 1C ERP (расчет/списание материалов, закрытие этапов/заказов, контроль наличия остатков материалов);

  • Отслеживание статуса выполнения работ на производственном участке;

  • Подготовка и заполнение сопроводительной документации для выполнения работ на участке;

  • Контроль использования материалов на участке и своевременное информирование о потребности в ресурсах;

  • Перемещение готовой продукции на склад и размещение на складе. Ведение учета готовой продукции;

  • Формирование отчетности по движению материалов и выполнению производственных заданий.

Требования:

  • Образование: минимум среднее профессиональное (колледж). Предпочтительны специальности: бухгалтерский учет, технические специальности, логистика;

  • Опыт работы на позициях: распределитель работ, кладовщик, плановик, инженер по планированию, диспетчер;

  • Уверенное владение ПК: обязательное знание 1С: ERP, MS Office (Excel, Word);

  • Навыки работы с большим объемом информации, внимательность к деталям;

Условия:

  • Место работы: Московская область, Ступинский городской округ, аэродром Торбеево Старт (есть корпоративный транспорт от Ступино/Домодедово);

  • График работы: 5/2, с 08:00 до 16:45;

  • Компенсация питания;

  • Социальный пакет: ДМС, льготные тарифы на перелеты рейсами S7 для сотрудников и членов семьи (супруги, дети, родители), бесплатные консультации юристов, психологов, финансовых консультантов. Для детей сотрудников предусмотрена возможность частичной или полной компенсации детских оздоровительных лагерей;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуск 28 дней, оплата больничных;