Первая линия метро Площадь 1905 года
Представьте: у вас есть 500+ сотрудников, десятки объектов по стране, но HR-система только зарождается. Вам предстоит стать её архитектором. Никаких готовых шаблонов – вы приносите свой опыт, а мы даём полную свободу действий и поддержку топ-менеджмента.
Ваша миссия:
-
Сделать подбор рабочим и ИТР быстрым и качественным.
-
Внедрить адаптацию, которая сократит текучку новичков вдвое.
-
Разработать обучение, которое реально повысит квалификацию сотрудников.
-
Вдохнуть жизнь в корпоративную культуру – чтобы люди не работали «от звонка до звонка», а действительно были вовлечены.
-
Навести порядок в воинском учёте и кадровых документах.
Что нужно, чтобы справиться:
-
Уметь управлять людьми и процессами – у вас за плечами не менее 3 лет руководства HR-командой.
-
Знать, как закрывать вакансии в производстве – вы делали это десятками и сотнями.
-
Понимать, что ТК РФ – это не скучная теория, а рабочий инструмент.
-
Не бояться брать на себя ответственность и предлагать решения.
-
Быть готовым к тому, что стройка – это динамика, сезонность и живые люди.
Мы дадим вам:
-
Ставку от 130 000 руб. (и выше, если докажете, что стоите больше).
-
Официальное оформление, стабильность.
-
Уважение и внимание руководства – ваши идеи будут слышать.
-
Команду, которую вы сможете воспитать под себя.
