Старший специалист подбора персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала (в основном, массовый);
• Обеспечение соблюдения графика подбора;
• Ведение и предоставление полной отчетности;
• Распределение нагрузки в рамках отдела подбора персонала;
• Активная коммуникация с другими отделами по вопросам подбора персонала;
• Формирование плана найма;
• Составление финансового плана расходов на подбор.

Требования:

• Опыт работы в подборе от 3 лет;
• Обязательный опыт работы в сфере массового подбора персонала;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Внимательность и стрессоустойчивость;
• Уверенный пользователь ПК;
• Ответственный подход к поставленным задачам.

Условия:

• Работа в стабильной и активно развивающейся компании;
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Своевременная выплата заработной платы (годовая премия);
• Работа в центре Москвы, рядом с м. Шаболовская, м. Тульская, м. Ленинский проспект;
• Комфортный и уютный офис с просторной кухней-столовой;
• Кофе и чай без ограничений в любое время;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Дружный коллектив, который всегда поможет и подскажет.