микрорайон Строителей
Обязанности:
-
Контроль за исполнением и выполнением ежедневного задания по плану на смену
-
Организация и контроль работы смены на складе готовой продукции;
-
Приемка, размещение и учет готовой колбасной продукции на складе;
-
Контроль соблюдения условий хранения (температурный режим, влажность, сроки годности);
-
Формирование отгрузочных партий согласно нарядам и графикам отгрузок;
-
Координация погрузочноразгрузочных работ и взаимодействия с транспортным отделом;
-
Контроль отгрузки товарно-материальных ценностей согласно утвержденных "Карточек товаров".
-
Ведение складской документации (товарные отчеты, накладные, журналы учета);
-
Контроль сохранности продукции и материальных ценностей на складе;
-
Проведение инвентаризаций, выявление и учет расхождений;
-
Обеспечение чистоты и порядка на складе, соблюдение санитарных и противопожарных норм;
-
Обучение и наставничество вновь принятых сотрудников смены;
-
Оперативное решение текущих производственных вопросов, взаимодействие с цехами и отделом логистики.
Требования:
- Опыт работы от 1 года на пищевом производстве (предпочтительно в мясной/колбасной отрасли, не менее 1 года в роли бригадира, сменного мастера или технолога)
- Работа с автоматизированными системами учёта (1С, MES и т. п.);
- -Организаторские способности, умение распределять задачи и контролировать их исполнение;
- Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость;
- Знание правил хранения и учёта пищевой продукции, норм складской логистики;
- Понимание требований СанПиН, ТР ТС, правил пищевой безопасности;
Условия:
- Предприятие находиться по адресу: Московская обл., Дмитровский м.о., рп. Некрасовский, мкр. Строителей д. 12 (ст. Трудовая Савеловского направления)
- Официальное оформление — полное соответствие нормам Трудового кодекса РФ с первого рабочего дня (все социальные гарантии: оплачиваемые отпуска, больничные, отчисления в фонды).
- График работы 1/3 (2/2 на производство);
- Возможность подработок для увеличения дохода;
- Бесплатное питание;
- Ежегодная праздничная традиция: каждый сотрудник получает подарок для своего ребёнка на новый год;
- Дополнительное вознаграждение за продолжительную и добросовестную работу в компании (премия за выслугу лет);
- Работу в дружной команде профессионалов — поддержим и поможем адаптироваться;
- Мы создаём условия, при которых каждый сотрудник может эффективно работать и развиваться в комфортной среде.
