Начальник отдела АСУ (team lead)

Обязанности

• Руководство отделом, планирование, распределение и контроль выполнения задач отдела
• Организация сопровождения, обновления и доработки модифицированных конфигураций 1С (УТ 11.5 , БГУ 2.0, РМК)
• Разработка и доработка существующих систем учета
• Контроль качества разработки, соблюдения стандартов программирования и оформления документации
• Взаимодействие с руководителями подразделений, анализ бизнес-потребностей и постановка задач команде
• Участие в проектировании архитектуры решений, оптимизации производительности и интеграции 1С с другими информационными системами
• Контроль сроков реализации проектов, управление рисками и ресурсами

Требования

• Опыт профессиональной разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 не менее 3 лет
• Опыт руководства отделом или командой разработчиков от 1-го года.
• Практический опыт сопровождения, обновления и доработки модифицированных конфигураций 1С
• Понимание архитектуры решений на платформе 1С и принципов интеграции с внешними системами
• Аналитическое мышление, системный подход, развитые организаторские способности
• Навыки управления командой, постановки задач и контроля исполнения
• Умение эффективно работать с большим объемом информации, принимать решения и нести ответственность за результат
• Стремление к профессиональному развитию и внедрению современных технологий

Будет преимуществом

• Знание бухгалтерского, управленческого и оперативного учета
• Опыт интеграции 1С с торговым оборудованием, веб-сервисами и корпоративными информационными системами
• Наличие сертификатов, подтверждающих компетентность в области 1С

Мы предлагаем

• Стабильная заработная плата, вознаграждение за выслугу лет и персональные надбавки
• Действительно дружный и профессиональный коллектив (гарантированная поддержка от коллег, рабочая атмосфера, тимбилдинги)
• Удобное оборудованное рабочее место и геолокация офисного здания (удобная транспортная развязка, собственная большая парковка, магазины, столовые, парк)

P.S. Мы готовы обсуждать стек технологий, уровень ответственности и условия сотрудничества с каждым кандидатом индивидуально. Итоговый уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.