Руководитель филиала патронажной службы

Дата размещения вакансии: 17.07.2026
Работодатель: Вектор Заботы
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Дегтярёва 4А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ключевые задачи

  • Операционное управление филиалом: Создание и обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль соблюдения стандартов компании и регламентов патронажной службы.
  • Создание и Развитие базы исполнителей:
  • Организация закрытия заявок по подбору: своевременный выход проверенных сотрудников к заказчикам согласно срокам подбора
  • Финансовые показатели: выполнение плана выручки филиала
  • Решение конфликтных ситуаций с заказчиками и минимизация рисков
  • Наем и в дальнейшем управление небольшим штатом филиала (менеджеры по подбору, кураторы)
  • Отчетность перед центральным офисом: еженедельные отчеты по воронке продаж, конверсии из заявки в выход, финансовым показателям.
  • Представление интересов компании в регионе, выстраивание партнерских отношений с районными медицинскими учреждениями, хосписами и благотворительными фондами, пансионатами

Требования к кандидату:

  • Опыт работы на аналогичной должности (руководитель филиала, операционный директор, руководитель отдела продаж рекрутингового агентства) от 2 лет. Опыт именно в сфере социального ухода или агентства по подбору домашнего персонала будет весомым преимуществом.
  • Самостоятельное ведение деятельности на первом этапе (продажи, подбор)
  • Успешный подтвержденный опыт построения базы линейного персонала (массовый подбор) с нуля или антикризисного управления базой.
  • Глубокое понимание рынка домашнего персонала и патронажных услуг в Санкт-Петербурге.
  • Навыки бюджетирования, планирования и жесткого контроля выполнения планов.
  • Высокий уровень эмпатии, стрессоустойчивость и готовность к решению нестандартных этических вопросов.
  • Готовность к выездам на сложные заявки вместе с менеджером
  • Свободное владение Excel и CRM системами

Условия работы:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Конкурентная заработная плата: оклад + за выполнение KPI по объему базы и выручке филиала.
  • График работы 5/2, с возможностью редких дежурств в выходные дни по экстренным заявкам.
  • Предоставление оборудованного рабочего места в офисе в районе Санкт-Петербурга.
  • Корпоративная мобильная связь.