Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Разработка и актуализация ЛНА
• Организация и контроль наставничества на предприятии
• Организация аттестации персонала
• Закрытие сложных и ключевых позиций ;
• Анализ рынка и конкурентной среды в сфере подбора ;
• Формирование базы потенциальных кандидатов для ключевых позиций ;
• Проведение переговоров с кандидатами и Заказчиками;
• Разработка индивидуальных стратегий поиска для каждой вакансии;
• Повышение эффективности процесса по подбору.

Требования:

• Образование не ниже средне-профессионального ( профессиональная переподготовка в сфере HR)
• Опыт работы от 1 года на позиции ведущего менеджера по персоналу, менеджера по персоналу
• Успешный опыт закрытия топовых позиций;
• Глубокое понимание процессов подбора руководителей высшего звена;
• Навыки прямого поиска и хедхантинга;
• Владение методиками оценки soft и hard skills;
• Знание рынка труда в ключевых отраслях;
• Развитые навыки ведения переговоров.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы 5/2.
• Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц;
• Премии за выполнение показателей;
• Доставка до места работы служебным транспортом;
• Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);
• Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС);
• Бонусная социальная программа для сотрудников;
• Адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премия за выслугу лет.