Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Обеспечивать бесперебойную цикличность процессов: подбор, прием, увольнение персонала (штат подразделения - 5 чел)
• Консультирование работников производства по кадровым вопросам
• Ведение кадрового делопроизводства (общая численность ~ 300 чел)
• Участвовать в HR проектах компании в области обучения и развития персонала
• Участвовать в кадровых аудитах.

Требования:

• Образование не ниже средне-специального
• Опыт работы от года в аналогичной должности
• Владение техническими навыками: E-staff, Excel, 1С ЗУП
• Развитые коммуникативные навыки, организованность, умение работать в условиях многозадачности;

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы 5/2.
• Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц;
• Премии за выполнение показателей;
• Доставка до места работы служебным транспортом;
• Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);
• Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС);
• Бонусная социальная программа для сотрудников;
• Адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премия за выслугу лет.