Сотрудник склада (Менделеева, ТЦ Кристалл)

Чем предстоит заниматься:

• Приемка, отгрузка и комплектация заказов на складе;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Перемещение товара с использованием складской техники (обучение за счет компании);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
• Участие в инвентаризациях.

Что мы ожидаем:

• ​​​​​ Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Соблюдение стандартов работы.

У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 формируется на месяц вперед, чередуется по сменам: с 8.00 до 17.00, с 11.00 до 20.00, с 13.00 до 22.00, скользящие выходные;
• Корпоративный транспорт после 22;
• Совокупный уровень дохода (суммы указаны до вычета НДФЛ): от 58 700 руб./мес.: оклад от 50 200 руб./мес., + ежемесячная выплата на питание 6000 руб./мес. + ежемесячная премия 5% (со второго месяца работы). Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.