Руководитель направления

ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя направления по технологии производства анодов для электролизного производства получения алюминия.

Обязанности:

• Разработка и внедрение в производство наиболее прогрессивных технологических процессов по прокаливанию нефтяного кокса, производству анодной массы и предварительно обожженных анодов;
• Разработка технологических процессов с установлением режимов производства прокаленного нефтяного кокса, анодных масс и предварительно обожженных анодов на вновь вводимые и модернизированные объекты производства, с учетом новейших методов производства; корректировка разработанных технологических процессов в связи с изменениями, вводимыми в технологию производства;
• Управление и контроль технологиями производства прокаленного кокса, анодных масс и предварительно обожженных анодов на вновь вводимых и модернизированных объектах производства, входящих в группу предприятий ОК РУСАЛ для достижения запланированных технико-экономических показателей;
• Осуществление авторского контроля разработки проектно-сметной документации в рамках инвестиционных проектов;
• Осуществление авторского надзора за стадиями СМР, ПНР и вывода на проектные показатели в рамках инвестиционных проектов;
• Осуществление авторского надзора за стадиями СМР, ПНР и вывода на проектные показатели в рамках инвестиционных проектов;
• Разработка, согласование и корректировка нормативно-технологической документации по технологиям производства прокаленного нефтяного кокса, анодных масс и предварительно обожженных анодов на вновь вводимые и модернизированные объекты производства в рамках инвестиционных проектов.

Требования:

• Высшее техническое (металлургия, материаловедение);
• Опыт работы в анодном производстве не менее 5 лет инженерно-техническим работником (ИТР);
• Microsoft Project;
• Английский- уровень А2 (Elementary) по шкале CEFR (Common European Framework of Reference for Languages).

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа в крупной стабильной компании;
• Годовое и ежеквартальное премирование;
• Повышение квалификации за счёт Компании;
• Релокационный пакет при переезде в Красноярск;
• Детские подарки;
• Дотация на питание;
• ДМС;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Льготное санаторно-курортное лечение;
• Детские путевки для летнего отдыха;
• Программа лояльности Ингосстрах скидки до 50% на страхование родственников работников (страхование от клещевого энцефалита, страхование в путешествии, комплексное ипотечное страхование, КАСКО, и пр.).