Начальник производственно-технического отдела

Дата размещения вакансии: 15.07.2026
Работодатель: Управляющая компания ОЭЗ Пермь
Уровень зарплаты:
от 155000 до 200000 RUR
Город:
Пермь
Советская улица 65А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

· Руководить производственно-техническим отделом.

· Участвовать в формировании перспективных и текущих планов строительства, реконструкции, капремонта и ввода объектов в эксплуатацию.

· Участвовать в подготовке бизнес‑планов по техническому перевооружению и повышению эффективности производства: определять потребность в финансировании (в том числе от инвесторов), подбирать подрядные организации.

· Обеспечивать выполнение проектно‑изыскательских работ, контролировать целевое и рациональное использование ресурсов.

· Оптимизировать проектно‑изыскательские работы: предлагать прогрессивные методы строительства, сокращать издержки и сроки, повышать качество работ.

· Организовывать заключение договоров с подрядчиками (проектно‑изыскательские работы) и поставщиками (материалы, оборудование), контролировать исполнение обязательств, формировать претензии при нарушениях.

· Собирать и готовить исходные данные для проектирования и строительства капитальных объектов и инженерной инфраструктуры, разрабатывать технические задания.

· Координировать разработку планировочной и проектно‑сметной документации, контролировать сроки и анализировать проектные решения.

· Организовывать и контролировать авторский надзор при строительстве, реконструкции и капремонте, вести учёт и отчётность по этим работам.

· Взаимодействовать с госорганами, муниципалитетами, ресурсоснабжающими организациями: получать технические условия, курировать технологическое присоединение, участвовать во вводе сетей в эксплуатацию.

· Обеспечивать соблюдение требований законодательства РФ в области охраны труда и охраны окружающей среды (собственно и в работе подрядчиков).

· Участвовать в мероприятиях по сдаче, приёмке и вводу объектов в эксплуатацию.

· Вести деловую переписку, организовывать рабочий процесс в отделе, контролировать отчётность и документооборот.

Требования:

  • Высшее профессиональное техническое образование; образование по направлению «Промышленное и гражданское строительство»/«Строительство» приветствуется.
  • Стаж управленческой работы в строительстве, ПТО, службе технического заказчика или генподрядной организации не менее 10 лет.
  • Знание законодательства и нормативных документов в строительстве, строительных норм и правил, технологий и способов ведения строительных работ, требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
  • Опыт планирования, координации и контроля проектно-изыскательских, строительно-монтажных и пусконаладочных работ; подготовки исходных данных, технических заданий, графиков и отчетности.
  • Опыт работы с проектно-сметной, рабочей, исполнительной и планировочной документацией; понимание порядка авторского надзора, приемки и ввода объектов в эксплуатацию.
  • Опыт взаимодействия с подрядными, проектными и ресурсоснабжающими организациями, государственными и муниципальными органами; сопровождение получения технических условий и технологического присоединения к инженерным сетям.
  • Опыт взаимодействия с природоохранными органами приветствуется: Министерством природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Пермского края, Западно-Уральским межрегиональным управлением Росприроднадзора, а также органами регионального государственного экологического надзора и муниципальными органами в сфере экологии и природопользования.
  • Навыки контроля исполнения договоров, подготовки претензий, ведения деловой переписки, организации документооборота и технического архива.
  • Уверенный пользователь ПК: MS Office, МСЭД; владение AutoCAD/программами просмотра проектной документации приветствуется.

Условия:

  • Полный рабочий день - с 09.00 до 18.00 (пн - чт), с 09.00 до 17.00 (пт);
  • Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Современный офис в центре города;
  • Современный офис на строительной площадке;
  • Возможность получения квартальных, месячных и годовых премии по итогам эффективной работы