Заместитель начальника управления кадровой политики

Обязанности:

• Организация подбора персонала, проведение адаптационных мероприятий;
• Проведение собеседований с кандидатами на ключевые позиции;
• Организация и контроль проведения мероприятий кадровой и социальной направленности;
• Участие в реализации HR проектов;
• Подготовка сводной отчетности, презентаций по итогам деятельности;
• Оценка уровня удовлетворенности работников, мнения по ключевым вопросам;
• Организация обучения работников (заключение контракта в соответствии с требованиями 44-ФЗ);
• Организация и проведение оценочных процедур, в том числе аттестации муниципальных служащих;
• Разработка нормативно-правовых документов по деятельности отдела/управления;
• Формирование бюджета отдела/управления и осуществление контроля за его исполнением;
• Выполнение иных поручений руководителя - начальника управления;
• В период отсутствия начальника управления исполнение его обязанностей;

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт руководящей работы от 2-х лет по направлениям: подбор, обучение, развитие и оценка персонала;

• Знание ТК РФ;

• Знание 44-ФЗ (как преимущество);

• Знание и понимание hr-цикла и hr-процессов: оценка, обучение, развитие;

• Навыки бюджетирования;

• Навыки нормотворческой деятельности;
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point);
• Личные качества: ответственность, высокая степень организованности.

Условия:

• Муниципальная служба;
• Увеличенный отпуск;
• Доплата за выслугу лет и классный чин;
• Достойный социальный пакет;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, в пятницу до 16-45, обед с 13-00 до 13-45.
• Уровень заработной платы обсуждается на интервью.