Руководитель B2B маркетинга (кабельно-проводниковая продукция)

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
• Увеличение количества входящих B2B-лидов.
• Аудит и развитие корпоративного сайта.
• Управление подрядчиками (SEO, контекстная реклама, разработка сайта, дизайн).
• Настройка и контроль рекламных кампаний (Яндекс Директ и другие каналы).
• Поиск и внедрение новых каналов привлечения клиентов.
• Анализ конкурентов и рынка.
• Внедрение AI-инструментов для автоматизации маркетинга и бизнес-процессов.
• Работа с amoCRM и аналитикой.
• Построение системы сквозной аналитики.
• Совместная работа с отделом продаж для повышения конверсии.
• Подготовка регулярной отчетности по эффективности маркетинга.
• Достижение KPI по количеству и качеству входящих заявок.

Требования:

• Опыт работы в B2B-маркетинге от 5 лет.
• Опыт построения маркетинга с нуля или его глубокой трансформации.
• Практический опыт лидогенерации для B2B-компаний.
• Знание Яндекс Директ, Яндекс Метрики, SEO и веб-аналитики.
• Опыт управления подрядчиками.
• Понимание принципов построения сайтов с высокой конверсией.
• Опыт работы с CRM-системами (amoCRM будет преимуществом).
• Практический опыт использования AI (ChatGPT, Claude, Gemini и др.) для автоматизации маркетинга.
• Аналитическое мышление, инициативность, ответственность.
• Умение самостоятельно принимать решения и доводить проекты до результата.

Будет преимуществом:

• Опыт работы на рынке кабельно-проводниковой продукции, электротехники, промышленного оборудования или строительного B2B.
• Опыт внедрения сквозной аналитики и автоматизации процессов.​​​​​​​Условия:
• Работа в стабильной компании с оборотом около 500 млн рублей.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2.
• Работа только в офисе (Москва, Волоколамское шоссе, 2).
• Заработная плата 150 000–180 000 ₽ на руки + KPI (обсуждается по результатам собеседования).
• Испытательный срок — 1 месяц.
• Прямое взаимодействие с руководством компании.
• Возможность построить маркетинг компании практически с нуля.
• Реальные полномочия для принятия решений и внедрения изменений.
• Возможность сформировать собственную команду по мере развития направления.