Наша задача — сделать Прайм ежедневным помощником клиента, который помогает экономить деньги, получать максимум выгоды от экосистемы и делает использование сервисов Сбера проще и удобнее.
Мы ищем руководителя продуктового направления, который будет отвечать за развитие ценностного предложения Прайма, управлять продуктовой командой и определять стратегию развития подписки на горизонте нескольких лет.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Чем предстоит заниматься
- формировать и защищать продуктовую стратегию СберПрайм
- определять долгосрочное развитие подписки, тарифов и пользовательских сценариев
- искать новые точки роста базы подписчиков, удержания и монетизации
- развивать экосистемную ценность Прайма совместно с командами банка, лояльности и сервисов экосистемы
- управлять группой продуктов и команд внутри направления
- формировать и приоритизировать продуктовый бэклог на основе клиентской ценности и бизнес-эффекта
- принимать решения о запуске, масштабировании или остановке инициатив
- управлять дорожной картой продукта и обеспечивать достижение ключевых метрик
- совместно с бизнесом прорабатывать бизнес-кейсы новых инициатив
- балансировать интересы различных бизнес-заказчиков и экосистемных партнеров
- формировать и защищать инвестиционные решения
- представлять продукт на уровне руководителей бизнес-блоков и топ-менеджмента
- глубоко понимать потребности клиентов
- искать точки снижения оттока и роста вовлеченности
- развивать сценарии использования подписки и семейных продуктов
- проверять гипотезы через аналитику, исследования и эксперименты
- управлять полным жизненным циклом продукта — от идеи до запуска и масштабирования
- работать с командами разработки, аналитики, дизайна и архитектуры
- контролировать сроки, качество реализации и достижение продуктовых результатов
- обеспечивать высокий уровень predictability и delivery культуры внутри команды
- руководить командой Product Owner'ов и аналитиков
- развивать продуктовую культуру и системный подход к принятию решений
- формировать сильную команду и выращивать будущих продуктовых лидеров.
Что мы ожидаем
- опыт управления крупным цифровым продуктом от 7 лет
- опыт руководства продуктовой команды (80+ человек)
- опыт работы с подписочными моделями или программами лояльности - обязателен
- умение работать с P&L и принимать решения на основе экономики продукта.
- сильные навыки продуктовой аналитики и data-driven управления
- опыт управления сложными кросс-функциональными проектами
- опыт взаимодействия с большим количеством стейкхолдеров и принятия решений в матричной структуре
- понимание современных подходов к экспериментам, персонализации и AI-продуктам
- опыт работы в крупных технологических компаниях, банках или экосистемах будет преимуществом.
Условия
- комфортный современный офис ул. Поклонная
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративная пенсионная программа
