Бизнес-аналитик

Дата размещения вакансии: 14.08.2026
Работодатель: Ижсинтез-отделочные материалы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ижевск
Воткинское шоссе 292
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы, группа компаний "Ижсинтез - отделочные материалы" разрабатываем, производим и продаем лакокрасочные материалы с 1996 года. Группа компаний "Ижсинтез" сегодня:

  • 30 лет на рынке производства лакокрасочных материалов
  • 400 сотрудников по всей стране
  • 2 производственных площадки, 6 цехов по производству лакокрасочных материалов, современные химико-биологические и аналитические лаборатории, опытно-конструкторское бюро
  • 2 распределительных склада категории В, 9 грузовых автомобилей доставки
  • Торговый дом: 850 позиций продукции собственных брендов, 956 позиций выпускаемых под private label и более 2500 позиций внешнего товара
  • более 1000 прямых клиентов из Удмуртии, регионов России, стран Ближнего Зарубежья
  • представленность на маркетплейсах: Wildberries, OZON, Яндекс Маркет, Магнит маркет, Лемана ПРО и другие.

Рассматриваем кандидатов на должность бизнес-аналитика в отдел внутреннего развития. Нам важно найти человека с системным мышлением, активного и позитивного, который улучшит существующие бизнес-процессы и станет частью отдела.

Не рассматриваем формат удаленной работы!

Какие задачи нужно решать:

  • анализ текущих процессов подразделений: составление процесса с участниками «как есть», выявление потерь и сбоев, составление процесса «как надо» с учетом возможностей автоматизации и снижения трудоемкости операций, определение критических пробелов и точек разрыва в бизнес процессах
  • сбор требований от внутренних заказчиков и составление ТЗ для разработчиков ИТ подразделения при автоматизации бизнес процессов
  • разработка эффективных (понятных, помогающих в работе) пользовательских обучающих документов и инструкций / регламентов) для правильной работы участников процесса
  • курирование обучения и аттестации пользователей по бизнес процессам
  • регулярный мониторинг достижения целевых значений показателей бизнес процессов
  • сбор аналитики процессов, анализ и выводы
  • проведение/участие в координационных советах (КСках) по направлениям бизнеса с аналитикой
  • работа по методологии СКРАМ / КАНБАН

Важные для нас навыки и опыт:

  • в области бизнес процессов: успешный опыт организации улучшения и систематизации процессов и их автоматизации
  • в области аналитики: сбор и анализ различных данных (база учета, «поля») реального бизнеса
  • опыт применения в СКРАМ/КАНБАН приветствуется
  • владение MS Office на уровне уверенного пользователя

Мы предлагаем:

  • заработная плата зависит от уровня компетенций и обсуждается индивидуально; кроме того всем сотрудникам компании выплачиваются квартальные бонусы
  • график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
  • рабочее место по адресу: г. Ижевск, ул. Воткинское шоссе, 292
  • Трудоустройство, соцпакет по ТК РФ
  • Стабильные выплаты, ежегодная индексация заработной платы, квартальные бонусы
  • Базовый соцпакет для всех сотрудников: льготные комплексные обеды в столовой, служебные автобусы, скидки на товары компании. На территории компании располагается парикмахерская, спортзал, кинозал, волейбольная площадка, беседка рядом с прудом, парковка для сотрудников
  • Расширенный соцпакет по ряду должностей: ДМС, компенсация сотовой связи, а также компенсация аренды жилья от 6 000 руб. до 12 000 руб. в месяц
  • Программы поддержки сотрудников: свадьба, юбилеи, покупка жилья, компенсация путевок в летние лагеря, страховые полисы
  • Программа «Признание» для сотрудников со стажем от 3 лет: брендированный мерч, туры выходного дня от 20 000 руб., сертификаты в санаторий от 50 000 руб., серебряные и золотые значки, ведомственные грамоты и благодарности
  • Программы профессиональной переподготовки и обучений за счет компании
  • Корпоративные и спортивные программы, а также программы отдыха для сотрудников и их семей.

Наше сотрудничество будет успешным если Вы зрелый, энергичный человек, с высоким уровнем ответственности. Используете системный подход, способны наводить порядок в процессах.

Эмпатия и умение внедрять изменения, увлекать сотрудников новыми идеями, так же важны нам.