Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции по регионам;

• проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов;

• формирование и поддержание базы кандидатов.

Требования:

• опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 3х месяцев - желательно
  (готовы рассмотреть начинающих специалистов, выпускников ВУЗов, либо операторов сall-центра) ;
• грамотная устная и письменная речь;
• быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
• уверенный пользователь ПК: pp, excel, word;