Начальник отдела кадров

обязанности

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и ведение личных дел.

• Учет рабочего времени, контроль графиков отпусков и учет больничных листов.

• Заполнение и ведение бумажных и электронных трудовых книжек (ЭТК).

• Введение воинского учета военнообязанных сотрудников.

• Подготовка и сдача отчетности в Социальный фонд РФ (СФР) и другие контролирующие инстанции.

• Подбор и адаптация персонала, проведение собеседований.

• Разрешение трудовых конфликтов и консультирование руководства по трудовому праву.

требования

• Знание законодательства: владение Трудовым кодексом РФ, знание нормативных актов о защите персональных данных.

• Образование: высшее образование (желательно «Управление персоналом», «Юриспруденция» или «Экономика») или среднее профессиональное с курсами профессиональной переподготовки.

• Программные навыки: уверенное пользование офисными программами, а также специализированными системами, например, «1С: Зарплата и управление персоналом».

• Личные качества: высокая внимательность к деталям, педантичность, ответственность, стрессоустойчивость и умение соблюдать конфиденциальность.