Сервисный инженер по ремонту и обслуживанию сельскохозяйственной техники

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: ДОН
Уровень зарплаты:
от 67000 до 160000 RUR
Город:
Курск
Железнодорожный округ, 3-я Агрегатная улица 23/8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • выполнять диагностику, техническое обслуживание и ремонт комбайнов «Гомсельмаш», тракторов МТЗ, телескопических погрузчиков DIECI, прицепной техники Pottinger;
  • проводить пусконаладочные работы, ввод техники в эксплуатацию, гарантийные и постгарантийные работы;
  • выявлять причины неисправностей, оперативно устранять поломки, в том числе в полевых условиях;
  • выполнять регламентные работы согласно технической документации и регламентам производителей;
  • работать с гидравлическими, электрическими и механическими системами техники;
  • заполнять сервисную документацию, акты выполненных работ
  • консультировать клиентов по вопросам эксплуатации техники и соблюдения регламентов ТО;
  • участвовать в приёмке новой техники, проверках качества ремонта и контроля сборки узлов.

Требования:

  • техническое образование (среднее специальное или высшее);
  • опыт работы сервисным инженером, механиком или слесарем по ремонту сельхозтехники — от 1 года;
  • уверенные знания устройства и принципов работы комбайнов, тракторов, погрузчиков и прицепной техники, включая гидравлику, электрику и основные узлы;
  • умение читать техническую документацию, схемы, каталоги запчастей;
  • навыки работы с диагностическим оборудованием и специализированным инструментом;
  • готовность к выездам на объекты, работе в полевых условиях и в сезон повышенной нагрузки;
  • ответственность, исполнительность, умение работать в команде;
  • опыт управления Сельхозтехникой — преимущество.

Условия:

  • официальная заработная плата
  • оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
  • график работы: 5/2 (в сезон возможны переработки и выходы в выходные — оплачиваются дополнительно);
  • служебный транспорт/компенсация ГСМ
  • спецодежда и средства индивидуальной защиты за счёт компании;
  • обучение и повышение квалификации за счёт работодателя, доступ к каталогам и базам знаний производителей;
  • компенсация расходов на проживание и проезд при командировках;