Аналитик 1С УПП

Дата размещения вакансии: 16.07.2026
Работодатель: Новабев Инфо Тех
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Так же наша команда стала победителем премии: 1С:Проект года 2023 с проектом "Разработка и внедрение единой корпоративной системы учета и планирования на базе 1С:ERP".

Основные задачи:

  • Системный анализ задач, разработка пилотного решения задачи;
  • Подготовка технических заданий на основании данных в части As-is, As-to-be, As-to-test;
  • Формирование схем бизнес-процессов в различных нотациях;
  • Защита функционального решения;
  • Тестирование результата разработки;
  • Формирование документации и инструкций по измененным объектам или процессам;
  • Методологическая поддержка пользователей и разработчиков;
  • Анализ бизнес-процессов Заказчика, написание отчетов об обследовании;
  • Консультация и поддержка сотрудников Заказчика в рамках внедрения и ОПЭ.

Ключевые требования к кандидату:

  • Знание процессов Импортной логистики;
  • Знание функциональности и архитектуры систем 1С (от УПП до ЕРП);
  • Написание ТЗ для разработчика;
  • Умение оценивать трудозатраты;
  • Методы, подходы и инструменты, применяемые при описании и оптимизации бизнес-процессов.

Будет плюсом:

  • Сертификат 1С Профессионал по УПП;
  • Сертификат 1С Специалист-консультант по УПП.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Удаленный формат работы;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
  • Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
  • Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
  • Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста.