Стажер в отдел подбора персонала

Обязанности:

• осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции по регионам;

• проведение телефонных интервью;

• формирование и поддержание базы кандидатов.

Требования:

• готовы рассмотреть начинающих специалистов, выпускников ВУЗов, либо операторов сall-центра ;
• грамотная устная и письменная речь;
• быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
• уверенный пользователь ПК: excel, word;