Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 3-5 разряда

Дата размещения вакансии: 16.07.2026
Работодатель: Россети Северо-Запад
Уровень зарплаты:
от 89000 до 130000 RUR
Город:
Мурманск
улица Шмидта 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • выполнение работ по техническому обслуживанию воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше, ответвлений, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений;
  • ремонт, монтаж и демонтаж воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше с применением ремонтно-монтажных механизмов, приспособлений, грузоподъемных машин, такелажной оснастки, средств измерений и защитных средств любой сложности.

Требования:

  • образование – профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области ремонта воздушных линий электропередачи;

  • опыт работы – от 1 года;

  • группа по электробезопасности – не ниже IV;

  • группа по безопасности работ на высоте не ниже I.

Условия:

  • работа в крупной стабильной компании;

  • пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч, возможны командировки;

  • оформление по ТК РФ;

  • стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

  • ежегодная индексация заработной платы;

  • надбавка за выслугу лет;

  • ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

  • оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

  • пособие к ежегодному отпуску;

  • единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

  • повышение квалификации по профилю работы;

  • целевое обучение работникам и их детям;

  • санаторно-курортное лечение и детский отдых;

  • добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

  • помощь в сложных жизненных ситуациях;

  • программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

  • мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

  • дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

  • дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

  • новогодние подарки для детей работников.