Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Статистическая отчетность П-4
• Внутренняя корпоративная отчетность
• Организация работы по планированию затрат на персонал в рамках бюджета доходов и расходов по показателям: фонд заработной платы, среднесписочная численность, среднемесячная заработная плата, прочие выплаты в пользу работников
• Полный цикл управления бюджетом ФОТ, стратегическое и оперативное планирование; ежемесячный контроль, анализ отклонений
• Участие в разработке организационной структуры и штатного расписания, подготовка предложений и обоснований по внесению изменений в организационную структуру
• Формирование утвержденной ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности по численности персонала и затратам на персонал
• Ведение и внесение изменений в штатное расписание в 1С:ЗУП 8.3 (ввод новых ставок, изменение окладов/надбавок
• Ежемесячное отслеживание ФОТ по проекту в привязке к утвержденному бюджету

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Умение организовать планово-экономическую, аналитическую работу и формировать отчетность с применением современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
• Знание форм и систем оплаты труда, материального стимулирования.
• Умение работать с большим объемом информации.
• уверенное знание Excel (ВПР, сводные таблицы), знание 1С ЗУП.8.3.;
• аналитическое мышление, внимательность, системный подход, умение структурировать информацию.

Условия:

• Трудоустройство и гарантии по ТК РФ;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Оплата привлечения к сверхурочной работе и работе в выходной день по ТК РФ в двойном размере;
• Ежегодная выплата к отпуску в размере оклада;
• Выплаты к награждениям;
• Выплаты к юбилейным датам;
• Компенсация полиса ДМС;
• График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00 пт. с 09:00 до 17:00;
• Дружный коллектив и лояльное руководство