Торговый представитель

Компания КАМШАТ основана в 1995 году. Компания занимается переработкой и реализацией рыбной продукции. Ассортимент выпускаемой продукции около 500 наименований. Весь ассортимент продукции компании КАМШАТ отвечает международным стандартам качества.
Компания КАМШАТ стремиться быть лучшим производителем продукции из озерной и морской рыбы, обеспечивать своих покупателей продукцией превосходного качества по доступной цене.
За годы работы наши работники стали высокопрофессиональными и надёжными специалистами компании КАМШАТ.

В связи с потребностью и возможностью увеличения объемов продаж открыта вакансия торгового представителя.
Мы ждём ответственных, перспективных и целеустремленных работников в нашу команду!

Требования к будущему участнику команды:

1. Посещение офиса 2 раза в неделю, поэтому требуется ответственный командный игрок, коллега-единомышленник с навыком самоорганизации;

2. Образование высшее;

3. Опыт работы торговым представителем, менеджером по продажам 1-3 года;

4. Креативное мышление и способность поиска нестандартных решений;

5. Лидерские качества, позволяющие не прогибаться под партнера и в то же время гибкость при решении важных вопросов в интересах компании;

6. Желание зарабатывать и прирастать в заработной плате (максимальный порог согласно мотивации коммерческой службы отсутствует).

От тебя мы ждём:

Работа с существующей клиентской базой (более 150 торговых точек с учетом специализированных и пивных торговых сетей) и развитие территории;

Переговоры по улучшению условий сотрудничества с ЛПР специализированных и пивных торговых сетей;

Выполнение целей и задач компании, увеличение объёма продаж в весовом и денежном выражении;

Территория обслуживания: преимущественно левый берег г.Новосибирска;

Работа с дебиторской задолженностью, отгрузка в предоплату в приоритете;

Мониторинг конкурентов;

Своевременное ведение отчётности.

Мы предлагаем:

1. Официальное трудоустройство, полный соц. пакет по ТК РФ;

2. График работы 5/2 (сб., вскр. – выходные дни) с 8.00 до 17.00;

3. Стабильная заработная плата (оклад+бонусы);

4. Компенсация ГСМ;

5. Скидки на всю продукцию компании;

6. Подарки детям на праздники;

7. Корпоративные мероприятия.