Помощник генерального директора

Дата размещения вакансии: 17.07.2026
Работодатель: Авиакомпания Россия
Уровень зарплаты:
от 112500 RUR
Город:
Москва
Песчаная улица 7
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Организационное, документационное, информационное обеспечение деятельности генерального директора;
  • Прием, передача на рассмотрение документов;
  • Подготовка проектов документов по поручению руководителя;
  • Формирование и контроль исполнения поручений;
  • Организация совещаний;
  • Ведение протоколов совещаний;
  • Планирование и ведение графика рабочего дня руководителя;
  • Организация переговоров и встреч руководителя, ведение базы деловых контактов;
  • Формирование и своевременное направление отчетности по расходам в зоне ответственности помощника ГД;
  • Взаимодействие со структурными подразделениями.

Наши ожидания от кандидатов:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы помощником руководителя не менее 2-х лет;
  • Опыт работы в крупной компании (обязателен), умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты;

  • Знание основных требований ДОУ (Документационного обеспечения управления), знание видов документов, принципов составления ОРД, деловых писем, протоколов.

  • Грамотность, навыки организации переговоров, уверенный пользователь ПК, средств оргтехники, работа в СЭД, навыки работы с большим объемом информации (сбор, структурирование, распределение).
  • Навыки ведения деловой переписки;
  • Грамотность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

График работы:

  • График работы - 5/2 с 8:30 - 17:30, (Пт 16:30).

Условия:

  • Место работы: м. Сокол (шаговая доступность от метро) и г. Химки, БЦ «Холидэй ИНН» Шереметьево, (корпоративный транспорт от метро Ховрино (10-15 минут в пути), городской автобус № 817 от м. Планерная или Аэроэкспресс (компенсация проезда) от Белорусского вокзала;
  • Широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников 2 раза в год;
  • Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
  • Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании.