Ведущий бухгалтер

Дата размещения вакансии: 17.07.2026
Работодатель: Тнс Энерго Пенза
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пенза
улица Гагарина 11Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Учет основных средств, в т.ч. модернизация, частичная ликвидация и т.д.
  • Учет НМА
  • Учет ТМЦ, спецодежды, ГСМ
  • Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками в части капитальных вложений и ТМЦ
  • Организация и участие в проведении инвентаризаций, контроль оформления ее результатов
  • Подготовка информации для управленческой отчетности, другие учетные операции
  • Оформление и контроль оформления первичных документов в соответствии с действующим законодательством на соответствующем участке учета

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование
  • Знание бухгалтерского законодательства, в т.ч. методологию по ФСБУ 5/2019 «Запасы», ФСБУ 6/2020 «Основные средства», ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы»
  • Уверенное знание бухгалтерских проводок
  • Уверенный пользователь ПК, в том числе 1С: Бухгалтерия, Excel, Word, электронная почта
  • Ответственность, внимательность, инициативность, желание обучаться и развиваться, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

  • График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 (по пятницам до 16-00), выходной: суббота, воскресенье
  • Интересная работа в крупной стабильной компании
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь
  • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (квартальная, ежегодная премии, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.)
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Коллективный договор
  • В компании действует Профсоюзная организация
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия