Ведущий инженер-энергетик

Дата размещения вакансии: 22.09.2026
Работодатель: ОКО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Баумана 68
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "Объединенный коммунальный оператор" является основным поставщиком тепловой энергии в Нижнем Новгороде и обеспечивает услуги по водоснабжению и водоотведению

Наш коллектив - это команда профессионалов, от слаженной работы которой зависит комфорт в домах нижегородцев

Мы приглашаем Вас стать частью нашей команды!

Что предстоит делать:

  • Осуществление организации работ по проведению технических осмотров, текущих и капитальных ремонтов электрохозяйства собственными силами.
  • Организация обучения, инструктирования, проверки знаний и допуска к самостоятельной работе электротехнического персонала.
  • Организация безопасного проведения всех видов работ в электроустановках, в том числе с участием командированного персонала.
  • Осуществление контроля за соблюдением норм расхода электроэнергии.

Требования к кандидатам:

  • Высшее профессиональное образование.
  • Стаж работы от трех лет на инженерно-технических должностях.
  • Наличие 5-ой группы допуска по электробезопасности (до и выше 1000 В).

Мы предлагаем:

ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ В ВУЗАХ НИЖНЕГО НОВГОРОДА ПО ПРИОРИТЕТНЫМ ДЛЯ ОБЩЕСТВА НАПРАВЛЕНИЯМ ДО 60 000 РУБ.В ГОД

  • работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
  • рабочее место по адресу: Ленинский р-н, ул. Баумана, 68;
  • пятидневная рабочая неделя (с 07:00 до 16:00);
  • оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
  • официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
  • расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
  • дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
  • система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
  • развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
  • подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников