Инженер по техническому надзору за насосно-компрессорным оборудованием

Вам предстоит:

• Осуществление надзора за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией насосно-компрессорного оборудования (насосов, компрессоров, тягодутьевых машин: воздуходувок, дымососов);
• Формирование общей потребности по экспертизе промышленной безопасности насосно-компрессорного оборудования для заключения договоров со специализированными организациями;
• Контроль ведения технической документации на насосно-компрессорное оборудование;
• Составление годовых и ежемесячных графиков планово-предупредительного ремонта насосно-компрессорного оборудования;
• Участие в организации работ по проведению экспертизы промышленной безопасности насосно-компрессорного оборудования и в отбраковке ремонтируемого насосно-компрессорного оборудования с целью подтверждения прогнозируемых дефектов, проведение выборочной проверки качества и полноты производимых работ;
• Участие в приёмке насосно-компрессорного оборудования из ремонта, контроль правильности оформления ремонтной документации, проведение оценки вибрационного состояния оборудования в процессе испытаний оборудования после ремонта.

От вас мы ожидаем:

• Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена. Периодическое (раз в три года) обучение по дополнительным профессиональным программам или Высшее профессиональное образование – программы бакалавриата.

  Периодическое (раз в пять лет) обучение по дополнительным профессиональным программам;

• Опыт работы 18 месяцев - для имеющего среднее профессиональное образование. 6 месяцев - для имеющего высшее профессиональное образование;
• Уверенное пользование программой Компас, AutoCAD.

Мы предлагаем:

• Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
• Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
• График работы 5/2;
• Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Страхование от несчастных случаев;
• Беспроцентный ипотечный займ;
• Беспроцентный образовательный займ;
• Корпоративное пенсионное обеспечение;
• Санаторно-курортное лечение сотрудников;
• Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Материальная помощь по различным обстоятельствам;
• Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
• Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Повышение квалификации за счет средств работодателя;
• Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.