Начальник склада готовой продукции

Обязанности:

• Организация и улучшение рабочих процессов на складах (напольное и стеллажное хранение); 45 000 м2 стеллажного хранения, 20 000 м2 напольного хранения, 50 чел в подчинении;
• Осуществление руководства процессами отгрузок и приемки продукции;
• Управление как сотрудниками склада, так и сотрудниками подрядных организаций;
• Обеспечение точности и своевременности подготовки товаров;
• Своевременное составление отчетов для руководства;
• Оптимизация процесса хранения и управление товарным запасом;
• Техническое оснащение, автоматизация и оптимизация рабочих процессов (расширение функций WMS – warehouse management system);
• Проведение регулярных инвентаризаций, анализ результатов и устранение выявленных расхождений;
• Контроль за соблюдением правил охраны труда и пожарной безопасности;
• Планирование штата сотрудников для выполнения поставленных задач и KPI;
• Мотивация сотрудников, проведение оценки их работы, решение кадровых вопросов;
• Отслеживание, контроль и оптимизация расходов;
• Разработка и реализация проектов по оптимизациям;
• Выстраивание конструктивного взаимодействия со смежными отделами завода.

Требования:

• Опыт работы в должности руководителя склада от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь MS Excel и SAP (как преимущество);
• Опыт внедрения WMS систем и их оптимизация (как преимущество);
• Знание принципов управления запасами, методов и технологий учета и инвентаризации товаров, норм и правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности на складе;
• Понимание основ логистики, методов транспортировки и распределения товаров;
• Умение планировать и координировать работу складского подразделения и персонала;
• Умение работать с большими объёмами данных, анализировать финансовую эффективность производственных процессов и принимать решения, направленные на их улучшение;
• Знания английского языка на уровне не ниже intermediate. Знание турецкого языка будет плюсом;
• Умение работать в соответствии с деловым этикетом и корпоративными стандартами.

Условия:

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, выходные — суббота и воскресенье;
• Корпоративный транспорт до/с места работы г.Бор;
• Официальное трудоустройство и конкурентная зарплата по результатам собеседования (Оклад + ежемесячная премия + годовой бонус);
• Бесплатное питание: столовая на территории предприятия;
• Частичное возмещение стоимости абонемента на посещение бассейна, занятий спортом;
• Дополнительные социальные выплаты в соответствии с Коллективным договором (доп. выплата к отпуску, частичное возмещение затрат на мед услуги и т.д.);
• Корпоративное обучение за счет компании;
• Корпоративные мероприятия.