Менеджер/лидер проекта запуска (фармпроизводство)

Дата размещения вакансии: 17.07.2026
Работодатель: ГК Фармасинтез
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
7-й км Велижанского тракта
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Локация: Тюмень (базирование, комфортный офис) + регулярные командировки на объект в г. Пермь.

Формат работы: Full-time, управление проектом.

Доход: По результатам собеседования.

Обязанности:

  • Умение составления схем расстановки оборудования в производственных помещениях с учетом технологического процесса.
  • Спецификация оборудования: разработка требований к линиям розлива, ампулирования, водоподготовки и чистых сред.
  • Управление контрактами: Поиск, аудит и выбор поставщиков оборудования на рынках Азии, СНГ и РФ.
  • Закупка и FAT-тесты: проведение тендеров, аудит заводов-изготовителей и приемка оборудования на площадке производителя.
  • Самостоятельная работа в AutoCAD — проверка чертежей, планов расстановки оборудования, увязка технологических линий с инженерными системами и чистыми помещениями.
  • Контроль подрядчиков на площадке в Перми в части монтажа оборудования (общестроительный контроль обеспечит выделенный технадзор).
  • Валидация и квалификация: организация процессов оборудования и систем.
  • Формирование команды.

Требования:

  • Образование: Высшее профильное образование (фармацевтическое, химико-технологическое или техническое).
  • Свободное владение AutoCAD — ты должен уметь читать, проверять и корректировать технологические планировки самостоятельно.
  • Понимание стандартов: Базовые знания требований GMP для оборудования.
  • Логистика и таможня: понимание организации сложной доставки крупногабаритных станков.
  • Языки: знание английского - уровень ведения деловой переписки, будет преимуществом;
  • Мобильность: проживание в Тюмени + готовность к оперативным командировкам на строительную площадку в другой город.

Условия:

  • Релокационный пакет: Полная поддержка при переезде в Тюмень для кандидатов также из других регионов.
  • Карьерный трамплин: Шанс за 2–3 года пройти путь от менеджера проекта до руководителя
  • Условия: обсуждаются индивидуально с кандидатом.