Operations & Growth Account Manager

Дата размещения вакансии: 17.07.2026
Работодатель: Кью Лид
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии iGaming.

Мы ищем сильного Operations & Growth Manager (Honduras), способного выстраивать эффективные процессы и находить новые точки роста компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Управлением жизненным циклом БТ-агентов и мобильных кассиров: от онбординга до ежедневного операционного сопровождения;
  • Поддержанием стабильной и эффективной работы текущих агентов;
  • Контролем операционной эффективности сети, соблюдения SLA и качества сервиса;
  • Мониторингом и контролем реферальных выплат (автоматических и ручных);
  • Составлением отчетности;
  • Поиском новых точек роста и масштабированием сети мобильных кассиров и БТ-агентов;
  • Участием в тестировании и оптимизации платежных флоу.

Что мы ожидаем от тебя:

  • Опыт в iGaming — плюс, но важнее быстрый ум и способность быстро погружаться в новые процессы;
  • Английский — уровень B2 и выше, испанский — будет большим плюсом;
  • Понимание работы мобильных кассиров и БТ-агентов;
  • Опыт работы с отчетностью, выплатами и реферальными программами;
  • Системность, ответственность и ориентация на результат;
  • Гибкость, нестандартное мышление, инициативность и умение предлагать решения, самостоятельность, умение организовать процессы и людей.

Что мы предлагаем:

  • Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
  • Возможности карьерного роста внутри команды;
  • Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
  • Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве;
  • График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру; Команда работает по часовому поясу Гондураса (UTC-6, МСК –9). Необходимо иметь не менее 4–5 часов пересечения рабочего времени с командой каждый день;
  • Продуманную систему адаптации и поддержки на старте.