2-й Лихачёвский переулок 3с4
Мы убеждены, что успех компании в первую очередь зависит от скорости и качества найма, а потому в нашей системе HR-менеджер - основное связующее звено компании. Мы не тратим время на «холодную» рассылку предложений тем, кто не ищет работу. Вы будете работать с готовым кадровым резервом: людьми, которые уже изучили наши предложения, оставили свои контакты или находятся в активной фазе поиска. Ваша задача — ответственно и быстро отобрать лучших из тех, кто уже проявил интерес и «догреть» подходящих кандидатов.
Стоит понимать - эта позиция для тех, кто готов работать в постоянной коммуникации. Вы находитесь на первом этапе отбора — Вам предстоит лишь актуализировать заинтересованность кандидата и передать его профильному менеджеру.
Важно: необходимо наличие вашей собственной техники - ноутбука, быстрого интернета, гарнитуры. При разговоре с кандидатом Вы не должны допускать никакого фонового шума, поэтому большим преимуществом станет наличие шумоподавления.
Основные обязанности:
-
Оперативная обработка базы кандидатов.
-
Проявление инициативы для установки контакта с возможным кандидатом.
-
Передача кандидату контактов профильного менеджера.
-
Сбор и обработка обратной связи.
Требования к кандидату:
-
Способность быстро обрабатывать большие объемы информации и переключаться без потери фокуса.
-
Поскольку работа удаленная, мы ожидаем наличие бесперебойного интернет-канала и достойной техники, которая не тормозит процесс.
-
Свободное владение современным софтом, мессенджерами и облачными сервисами.
-
Умение работать с инструкциями.
-
Безупречный русский язык (как устный, так и письменный) для взаимодействия с кандидатом.
Что вы получите:
• Удобный график: 5/2, с 9 до 17 (8 часов)
-
Стабильный ресурс: до 70 000 в месяц
-
Профессиональную свободу.
-
Возможности карьерного роста.
-
Прозрачный доход.
Если вы готовы включиться в работу сразу и показать результат - мы ждем ваше резюме!
