Привет!
Мы — it-компания с командой из 40+ специалистов, развиваем собственный продукт и направление заказной разработки.
За последние два года команда значительно выросла, и сейчас мы ищем CTO, который возьмет на себя развитие технического направления компании, поможет масштабировать процессы и станет полноценным партнером бизнеса в принятии стратегических решений.
Чем предстоит заниматься:
1. Управление разработкой продуктов
- Организация и координация работы команд разработки, тестирования, DevOps и аналитики.
- Контроль сроков, качества и полноты реализации функциональных требований.
- Участие в планировании продуктовых релизов и дорожных карт развития продуктов.
- Управление техническим долгом и поддержание стабильности существующих решений.
2. Архитектура и технологическая стратегия
- Определение и развитие архитектуры программных продуктов компании.
- Выбор технологий, инструментов и подходов к разработке.
- Обеспечение масштабируемости, производительности и отказоустойчивости сервисов.
- Подготовка технологической стратегии развития компании.
3. Информационная безопасность и надежность
- Обеспечение защиты данных пользователей и корпоративной информации.
- Контроль резервного копирования, мониторинга и аварийного восстановления.
- Организация процессов управления инцидентами и техническими рисками.
- Контроль соблюдения требований законодательства и отраслевых стандартов.
4. Управление командой
- Формирование и развитие технической команды.
- Участие в подборе, адаптации и оценке сотрудников.
- Постановка целей и контроль эффективности работы подразделения.
- Развитие технической экспертизы внутри компании.
5. Управление подрядчиками и инфраструктурой
- Взаимодействие с внешними разработчиками, поставщиками технологий и облачными сервисами.
- Контроль расходов на инфраструктуру и программное обеспечение.
- Управление лицензиями, сервисами и техническими контрактами.
6. Взаимодействие с бизнесом
- Перевод бизнес-задач в технические решения.
- Оценка трудозатрат, рисков и стоимости разработки.
- Участие в принятии решений по запуску новых продуктов и направлений.
- Представление технической позиции компании перед партнерами и заказчиками.
У нашего будущего коллеги должны быть:
1. Менеджерская экспертиза
- Опыт управления командами разработки от 10 человек.
- Опыт выстраивания процессов разработки и релизного цикла.
- Опыт найма, адаптации и развития инженеров.
- Опыт управления несколькими проектами одновременно.
- Готовность принимать технические решения и отвечать за их результат.
- Будет плюсом, если у вас есть опыт управления распределенными командами и опыт прохождения кризисных ситуаций (масштабные сбои, миграции, смена ключевых сотрудников и другие сложные кейсы).
2. Техническая экспертиза
- Опыт проектирования высоконагруженных веб- и мобильных продуктов.
- Понимание преимуществ и ограничений монолитной и микросервисной архитектуры.
- Опыт масштабирования продуктов по мере роста аудитории.
- Хорошее понимание DevOps-практик и CI/CD.
- Опыт работы с мониторингом, логированием, отказоустойчивостью и резервным копированием.
- Уверенные знания PostgreSQL и принципов проектирования баз данных.
- Будет плюсом, если вы знакомы с разработкой мобильных приложений (iOS и Android); продуктовой аналитикой; A/B-тестированием; интеграциями с рекламными сетями; подписочными моделями; атрибуцией и трекингом рекламного трафика.
Мы предлагаем:
- Возможность влиять на техническую стратегию компании и развитие продуктов.
- Работу напрямую с руководством и участие в принятии ключевых решений.
- Команду без лишней бюрократии, где идеи быстро превращаются в реальные задачи.
- Интересные продуктовые и аутсорс-проекты с разными техническими вызовами.
- Конкурентную заработную плату, формат работы и условия обсудим лично.
Если вам интересно строить сильную инженерную команду, развивать продукты и влиять на будущее компании — оставляйте отклик и наш эйчар свяжется с вами, чтобы рассказать все подробности!
