Мы больше, чем гипермаркет. Более 9 лет мы строим теплые отношения с покупателями, превращая шопинг в семейную традицию.
Нам доверяют. Мы знаем и ценим каждого клиента, и это заслуга нашей дружной команды.
Мы растем вместе. Каждый год мы становимся лучше, развивая бизнес и открывая новые возможности для наших сотрудников. Сделайте шаг к стабильному будущему — станьте частью нашей команды!
Мы в поисках опытного специалиста, который понимает важность всех бизнес-процессов бэк-офиса, который искренне любит общепит и хочет развиваться в своей профессии!
Вакансия подойдёт Вам, если Вы ответственны, инициативны и привыкли работать на результат.
Чем предстоит заниматься:
-
вести полный цикл подбора персонала: от заявки, до выхода сотрудника на работу;
-
взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора;
-
анализировать эффективность источников подбор;
-
работать в СРМ системе.
Для нас важно:
-
опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
-
навыки ведения деловых переговоров и грамотная устная/письменная речь;
-
умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.
Будет плюсом опыт работы: в пищевых производствах, фабриках-кухнях, полноценном производстве ритейла (Ашан/Лента/О'КЕЙ/Перекресток, Магнит и прочие).
Мы предлагаем:
-
конкурентную заработную плату;
-
официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
широкие возможности для построения карьеры и повышения профессиональных компетенций, а также непосредственное участие в стратегически важных проектах торговой сети.
Бонусы от компании
-
комната отдыха для сотрудников;
-
организуем проживание для сотрудников из других городов по льготной цене;
-
собственная столовая для сотрудников с разнообразным ассортиментом и частичной компенсацией питания;
-
программа «Приведи друга» с бонусом 10 000 рублей;
-
пособия на детей дошкольного возраста от 1 года до 6 лет, 2 000 рублей на каждого ребенка;
-
медицинская страховка от 1 года работы в компании;
-
новогодние подарки детям сотрудников;
-
подарки сотрудникам к Дню рождения, профессиональным и гендерным праздникам;
-
премии за отличный сервис: до 2 000 рублей на покупки в магазине и билеты в кино каждый месяц;
-
в День рождения сотрудники получают 20% скидку в супермаркетах «Гипербола»;
-
корпоративная валюта – Гиперкоины. По итогам года 10 сотрудников с наибольшим количеством Гиперкоинов получат призы на сумму 15 000 и 20 000 рублей;
-
финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;
Ждём вас в нашей команде! Отправляйте резюме, и мы с вами свяжемся!
