Специалист по документообороту и контролю договоров

Дата размещения вакансии: 20.07.2026
Работодатель: HR АктивДеньги
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Бориса Богаткова 248А
Требуемый опыт работы:
не требуется

О компании

Мы ищем специалиста, которому можно доверить работу с юридически значимыми документами.

Если для вас порядок, точность и ответственность — это не просто слова, а ежедневный стиль работы, мы будем рады познакомиться.

В нашей компании качество работы значительно важнее скорости. Мы ценим сотрудников, которые умеют внимательно работать с документами и понимают цену даже одной ошибки.

Чем предстоит заниматься

принимать и регистрировать поступающие договоры и документы;
проверять комплектность документов;
сортировать документы по установленным правилам;
распределять документы между ответственными сотрудниками;
вести журналы регистрации и учета;
контролировать движение документов внутри компании;
выявлять ошибки, несоответствия и отсутствующие документы;
обеспечивать сохранность документов;
соблюдать требования конфиденциальности;
работать в соответствии с внутренними регламентами.

Мы ожидаем, что вы

имеете опыт работы с документами;
внимательны к деталям;
умеете работать с большим объемом информации;
способны длительное время сохранять концентрацию;
ответственны и дисциплинированны;
аккуратны и организованны;
уверенно владеете ПК;
умеете работать в Microsoft Word и Excel;
спокойно относитесь к однотипной работе и понимаете важность соблюдения установленных правил.

Будет преимуществом опыт работы

специалистом по документообороту;
делопроизводителем;
архивариусом;
специалистом договорного отдела;
бухгалтером по первичной документации;
банковским операционистом;
сотрудником канцелярии;
помощником юриста.

Мы предлагаем

официальное трудоустройство;
стабильную заработную плату;
доход 75 000–80 000 ₽ на руки при выполнении показателей качества;
комфортное рабочее место;
обучение внутренним процессам;
поддержку на этапе адаптации;
долгосрочную работу в стабильной компании.

Как проходит отбор

Мы ценим объективность, поэтому процесс подбора включает несколько этапов:

рассмотрение резюме;
телефонное интервью;
личное собеседование;
практическое задание на внимательность и работу с документами.

Что для нас действительно важно

Мы ищем человека, которому можно доверить важные документы компании.

Если вы привыкли несколько раз перепроверять свою работу, любите порядок, умеете замечать детали, спокойно относитесь к регламентам и получаете удовлетворение от качественно выполненной работы — эта вакансия может стать для вас отличным выбором.

Если же вы предпочитаете работать быстро, не любите инструкции и считаете, что небольшие ошибки допустимы, эта должность, скорее всего, вам не подойдет.