з/п не указана
Сербия
От 3 до 6 лет
Ищем Sales / Partnership Manager со знанием английского языка для постоянной работы в сербском офисе крупной IT компании с проектами в направлении развлекательной, игровой и спортивной тематики для B2B сегмента.
! Важно: рассматриваются кандидаты, которые уже в Сербии и готовы к офисному формату работы.
Роль подойдет кандидату, которому интересно развиваться в sales / partner management на международном рынке, много общаться с разработчиками, сопровождать партнёров от первого контакта до запуска игр на платформе и работать на стыке sales, product, integration, marketing и legal-команд.
Обязанности:
- Работа с входящими лидами
- Коммерческое сопровождение партнеров
- Поиск и привлечение новых партнеров
- Клиентский и партнерский менеджмент
- Координация внутренних процессов
- Работа с CRM, аналитикой и отчетностью
Требования:
- Опыт в sales, account management, customer support / customer success или client service от 2 лет
- Опыт сопровождения клиентов или партнеров от первого контакта до запуска проекта
- Уверенный английский язык от C1: ежедневная письменная и устная коммуникация с международными партнерами
- Опыт деловой переписки и переговоров на английском языке
- Умение проводить онлайн-встречи и презентации
- Способность работать с большим количеством клиентов / партнёров одновременно
- Умение расставлять приоритеты и не терять детали
- Высокая энергичность, самостоятельность и желание развиваться
- Готовность много коммуницировать, быстро разбираться в продукте и помогать партнёрам проходить процесс подключения
Плюсом будет:
- Опыт в gambling / iGaming
- Опыт работы с игровыми студиями, провайдерами, платформами или digital-продуктами
- Понимание RevShare, GGR, релизного процесса или интеграций
- Опыт работы с Discord-сообществами или коммуникацией в продуктовых соцсетях
- Опыт работы с международными клиентами
Условия:
- График работы: понедельник-пятница, гибкое начало рабочего дня;
- Работа в офисе в Белграде (гибрид или удаленная работа не предусмотрены);
- Официальное оформление по ТК Сербии, визовую поддержку;
- Фиксированный оклад, бонусы по итогам работы;
- Оплачиваемый отпуск (20 рабочих дней в году) и 4 sick day;
- Корпоративное питание (завтраки и обеды в офисе);
- Карта роста и развития сотрудника, постоянная поддержка HR менеджеров;
- Внятные цели на период испытательного срока, личный куратор, который будет сопровождать вас и обучать всем нюансам работы;
- Внутреннее обучение в компании;
- Индивидуальное дополнительное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
- Частичную компенсацию аренды жилья после испытательного срока;
- Лояльное и современное руководство, гибкий взгляд на управление процессами.
