Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 20.07.2026
Работодатель: Гарант
Уровень зарплаты:
от 50000 до 80000 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала (массовый подбор для складов по всей России)

РАССМАТРИВАЕМ УДАЛЕННО И ГИБРИД в офисе!

График: 5/2 (9:30–18:30)

Оклад от 55 000 руб. на руки + премии и бонусы без верхней границы

Мы — аутсорсинговая компания, которая обеспечивает массовый подбор персонала для крупнейших маркетплейсов и федеральных гипермаркетов по всей стране: от Хабаровска до Калининграда. Ищем в команду Менеджера по подбору персонала с опытом работы от 1 до 3 лет.

Что мы предлагаем:

  • Достойный доход: фиксированный оклад от 55 000 рублей на руки + премии за закрытие вакансий + бонус за выполнение плана (верхней границы нет!).
  • Всё для работы — за счёт компании: доступ к работным сайтам, размещение вакансий в соцсетях, готовые рекламные материалы.
  • Поддержка на каждом этапе: наставничество и помощь руководителя, сплочённый коллектив.
  • Современные инструменты: работа в CRM‑сервисах, автоматизация первичной обработки откликов — вы общаетесь с «тёплыми» кандидатами, что повышает конверсию.
  • Официальное оформление по ТК РФ; возможны варианты СМЗ или ГПХ (обсуждается индивидуально).

Ваши задачи:

  • активный поиск и массовый подбор линейного персонала и специалистов рабочих профессий (складская логистика, вахтовые вакансии и пр.);
  • проведение телефонных собеседований, оперативная обработка откликов соискателей;
  • использование всех каналов подбора: работные сайты, соцсети, мессенджеры;
  • ведение отчётности в Excel,CRM (этапы найма, результаты оценки кандидатов);
  • работа в CRM‑системе компании;

Мы ждём вас, если вы:

  • имеете опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет (массовый подбор — преимущество);
  • уверенно пользуетесь ПК: MS Office (Excel, Word), CRM‑системами, мессенджерами;
  • владеете грамотной устной и письменной речью;
  • нацелены на результат, умеете работать в режиме многозадачности и самостоятельно принимать решения;
  • заинтересованы в сфере HR и готовы расти вместе с компанией;
  • имеете опыт работы с кандидатами из СНГ (будет плюсом).

Присоединяйтесь к команде профессионалов! Мы ценим результат, поддерживаем инициативу и создаём условия, чтобы вы могли максимально реализовать свой потенциал в сфере рекрутинга.